Số liệu mới công bố bởi IRCC.com vào ngày 22 tháng 10 cho thấy số người nhập cư mới có giấy phép học tập hoặc làm việc lần đầu giảm 63% trong giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2026 so với cùng kỳ năm 2024. Chỉ có 189.000 người nhập cư thuộc các diện này, trong khi số lượng cư dân tạm trú trong nước tiếp tục tăng nhờ gia hạn và thay đổi tình trạng cư trú. Sự sụt giảm này phản ánh sự kết hợp của các chính sách liên bang, bao gồm yêu cầu tài chính cao hơn đối với người xin giấy phép học tập, đóng băng LMIA khu vực đối với giấy phép làm việc lương thấp, và việc chậm trễ trong các cuộc hẹn lấy dữ liệu sinh trắc học tại các thị trường nguồn quan trọng như Ấn Độ và Philippines. Các hãng hàng không và trường đại học báo cáo tỷ lệ lấp đầy chỗ ngồi ổn định ở mức trước đại dịch, nhưng nhu cầu thuê nhà tại các thành phố lớn lần đầu tiên giảm kể từ năm 2017. Đối với các nhà tuyển dụng Canada, dữ liệu này nhấn mạnh áp lực nguồn cung ngày càng tăng: số lượng người mới có giấy phép làm việc giảm trong khi một số tỉnh bang (Alberta, Ontario) đang triển khai các dự án hạ tầng lớn. Do đó, các công ty cần tăng cường giữ chân nhân viên, chuyển từ mô hình tuyển dụng liên tục sang tập trung chuyển đổi lao động tạm thời hiện tại thành nhân viên chính thức thông qua các chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) hoặc điểm Express Entry cập nhật cho kinh nghiệm làm việc tại Canada có hiệu lực từ ngày 3 tháng 11. Về mặt chính sách, con số này củng cố lập luận của Ottawa rằng tăng trưởng nhập cư đang được “cân bằng lại” sau mức kỷ lục năm 2023-2024. Tuy nhiên, nó cũng phơi bày những thách thức về năng lực xử lý hồ sơ có thể cản trở mục tiêu tiếp nhận 485.000 thường trú nhân vào năm 2027 của chính phủ. Các bên liên quan nên theo dõi Kế hoạch Mức độ Nhập cư tháng tới để nhận biết cách giới hạn cư dân tạm thời có thể ảnh hưởng đến mục tiêu thường trú nhân. Lời khuyên thực tiễn: các nhóm nhân sự nên dự báo nhu cầu lao động cho năm 2027 ngay từ bây giờ, xây dựng các phương án dự phòng cho khả năng giới hạn số lượng nhập cư và thời gian chờ lâu hơn đối với tuyển dụng từ nước ngoài.
Nguồn: IRCC.com
