IRCC.comが10月22日に発表した最新統計によると、2026年1月から8月までの間に、初めての留学許可証や就労許可証を持つ新規入国者数が2024年同時期と比べて63％減少し、わずか18万9,000人にとどまりました。一方で、国内に滞在する一時的居住者の数は、許可の延長やステータス変更により増加を続けています。この減少は、留学許可申請者に対する財政基準の引き上げ、低賃金労働許可に対する地域別の労働市場影響評価（LMIA）凍結、インドやフィリピンなど主要な出身国でのバイオメトリクス予約の遅延といった連邦政府の政策措置が重なった結果です。航空会社や大学は座席利用率がパンデミック前の水準に安定したと報告していますが、主要都市の賃貸住宅需要は2017年以来初めて減少傾向を示しています。カナダの雇用主にとって、このデータは供給面での圧迫が顕著になっていることを示しています。特にアルバータ州やオンタリオ州など複数の州が野心的なインフラ拡大を進める中、新規就労許可保持者が減少しているためです。企業は、従来の新規流入モデルから、既存の一時労働者をPNP（州指名プログラム）や11月3日から適用されるカナダ就労経験に基づくエクスプレス・エントリーのポイント制度を活用して永住権取得へと転換させる戦略にシフトし、従業員の定着強化に注力する必要があります。政策面では、この数字は2023～2024年の記録的な移民受け入れ後に「移民増加の再調整」が進んでいるというオタワ政府の主張を裏付ける一方で、2027年に目標とする48万5,000人の永住者受け入れに向けた処理能力の課題も浮き彫りにしています。関係者は、来月発表予定の移民レベル計画に注目し、一時的居住者の上限が永住者目標とどのように連動するかを見極める必要があります。実務的なポイントとしては、人事部門は2027年の労働需要を早期に予測し、受け入れ上限や海外採用のリードタイム延長に備えた対策を講じることが求められます。
出典： IRCC.com
