IRCC.com于10月22日发布的最新数据显示，2026年1月至8月期间，首次获得学习或工作许可的新移民人数较2024年同期下降了63%。仅有18.9万人以这两类身份入境，而境内临时居民数量则通过延期和身份转换持续增长。这一下降主要受多项联邦政策影响，包括提高学习许可申请者的财务门槛、对低薪工作许可实施地区性劳动力市场影响评估（LMIA）冻结，以及印度和菲律宾等主要来源国生物识别预约延迟。航空公司和高校报告称，座位利用率已回稳至疫情前水平，但主要城市的租赁住房需求自2017年以来首次出现放缓。对于加拿大雇主而言，这些数据凸显了供应端的压力：新工作许可持有者减少，正值阿尔伯塔省和安大略省等多个省份推进大规模基础设施建设。企业因此必须加强员工留存策略，从依赖持续流入转向通过省提名计划（PNP）或自11月3日起生效的针对加拿大工作经验的快速通道积分调整，将现有临时工转为永久居民。从政策角度看，这些数字支持渥太华关于移民增长正在“重新平衡”的说法，毕竟2023至2024年移民数量创历史新高。但同时也暴露出处理能力的瓶颈，可能影响政府2027年实现48.5万永久居民入境目标。各方应关注下月公布的移民水平计划，留意临时居民配额如何与永久居民目标相互影响。实务建议：人力资源团队应立即开始预测2027年劳动力需求，制定应对可能的入境上限和海外招聘周期延长的应急方案。
来源： IRCC.com
