สถิติใหม่ที่เผยแพร่โดย IRCC.com เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม เปิดเผยว่า จำนวนผู้เดินทางเข้าประเทศที่ถือใบอนุญาตศึกษาหรือทำงานครั้งแรก ลดลงถึง 63% ระหว่างเดือนมกราคมถึงสิงหาคม 2026 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2024 มีผู้มาใหม่เพียง 189,000 คนในกลุ่มนี้ ขณะที่จำนวนผู้พำนักชั่วคราวในประเทศยังคงเพิ่มขึ้นจากการขอต่ออายุและเปลี่ยนสถานะ การลดลงนี้สะท้อนถึงมาตรการนโยบายของรัฐบาลกลางหลายประการ เช่น การเพิ่มเกณฑ์ทางการเงินสำหรับผู้ขอใบอนุญาตศึกษา การระงับการออกใบอนุญาตทำงานค่าจ้างต่ำในบางภูมิภาค และความล่าช้าในการนัดหมายเก็บข้อมูลชีวมิติในตลาดแหล่งที่มาหลัก เช่น อินเดียและฟิลิปปินส์ สายการบินและมหาวิทยาลัยรายงานว่า อัตราการเติมที่นั่งกลับสู่ระดับปกติก่อนเกิดโรคระบาด แต่ความต้องการที่อยู่อาศัยเช่าในเมืองใหญ่ลดลงเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2017 สำหรับนายจ้างในแคนาดา ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นถึงแรงกดดันด้านอุปทานที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากจำนวนผู้ถือใบอนุญาตทำงานใหม่ลดลงในขณะที่บางจังหวัด เช่น อัลเบอร์ตาและออนแทรีโอ มีแผนขยายโครงสร้างพื้นฐานอย่างทะเยอทะยาน บริษัทจึงต้องเร่งรักษาพนักงาน โดยเปลี่ยนจากโมเดลรับคนเข้าตลอดเวลาเป็นการเปลี่ยนพนักงานชั่วคราวที่มีอยู่ให้เป็นพนักงานถาวรผ่านโปรแกรม PNP หรือระบบ Express Entry ที่ปรับปรุงใหม่สำหรับประสบการณ์ทำงานในแคนาดาซึ่งจะมีผลตั้งแต่วันที่ 3 พฤศจิกายน จากมุมมองนโยบาย ตัวเลขเหล่านี้สนับสนุนข้อโต้แย้งของรัฐบาลออตตาวาว่า การเติบโตของการย้ายถิ่นฐานกำลังถูก “ปรับสมดุล” หลังจากมีผู้เข้าใหม่สูงสุดในปี 2023-2024 แต่ก็เผยให้เห็นปัญหาความสามารถในการดำเนินการที่อาจเป็นอุปสรรคต่อเป้าหมายของรัฐบาลในการรับผู้พำนักถาวร 485,000 คนในปี 2027 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียควรจับตาแผนระดับการย้ายถิ่นในเดือนหน้าเพื่อสัญญาณเกี่ยวกับวิธีที่การจำกัดจำนวนผู้พำนักชั่วคราวอาจส่งผลต่อเป้าหมายผู้พำนักถาวร ข้อสรุปเชิงปฏิบัติ: ทีมทรัพยากรบุคคลควรวางแผนความต้องการแรงงานสำหรับปี 2027 ตั้งแต่ตอนนี้ โดยเตรียมแผนสำรองสำหรับกรณีที่มีการจำกัดจำนวนผู้เข้าใหม่และระยะเวลารอคอยที่ยาวนานขึ้นสำหรับการจ้างงานจากต่างประเทศ
แหล่งที่มา: IRCC.com
