Świeże dane opublikowane przez IRCC.com 22 października pokazują, że liczba nowych przybyszów z pierwszymi pozwoleniami na naukę lub pracę spadła o 63% w okresie od stycznia do sierpnia 2026 roku w porównaniu z tym samym okresem w 2024 roku. Tylko 189 000 osób przyjechało w tych kategoriach, podczas gdy liczba tymczasowych mieszkańców kraju rosła dzięki przedłużeniom i zmianom statusu. Ten spadek wynika z połączenia kilku federalnych działań – wyższych wymagań finansowych dla wnioskodawców o pozwolenia na naukę, regionalnych zamrożeń LMIA na niskopłatne pozwolenia na pracę oraz wolniejszych terminów na pobranie danych biometrycznych na kluczowych rynkach, takich jak Indie i Filipiny. Linie lotnicze i uczelnie odnotowały stabilizację wskaźników zapełnienia miejsc na poziomie sprzed pandemii, jednak popyt na wynajem mieszkań w dużych miastach osłabł po raz pierwszy od 2017 roku. Dla kanadyjskich pracodawców dane te podkreślają rosnące problemy z dostępnością pracowników: mniej nowych posiadaczy pozwoleń na pracę pojawia się w momencie, gdy kilka prowincji (Alberta, Ontario) realizuje ambitne plany rozbudowy infrastruktury. Firmy muszą więc zwiększyć wysiłki na rzecz zatrzymania pracowników – przechodząc od modelu ciągłego napływu do modelu konwersji obecnych tymczasowych pracowników na stałych za pomocą programów PNP lub zaktualizowanych punktów Express Entry dla doświadczenia zawodowego w Kanadzie, obowiązujących od 3 listopada. Z perspektywy politycznej liczby te wspierają argument Ottawy, że wzrost imigracji jest „wyrównywany” po rekordowych przyjęciach w latach 2023-2024. Jednocześnie ujawniają wyzwania związane z przepustowością systemu, które mogą utrudnić osiągnięcie rządowego celu 485 000 nowych stałych mieszkańców w 2027 roku. Interesariusze powinni uważnie śledzić przyszłomiesięczny Plan Poziomów Imigracji, aby zobaczyć, jak limity dla tymczasowych mieszkańców mogą wpłynąć na cele dotyczące stałych rezydentów. Praktyczna wskazówka: zespoły HR powinny już teraz prognozować potrzeby kadrowe na 2027 rok, uwzględniając możliwe limity przyjęć i dłuższe terminy zatrudniania pracowników zza granicy.
Źródło: IRCC.com
