西班牙包容部积极参与了欧盟委员会于12月11日在布鲁塞尔举行的第二届“人才引进与留用实施对话”，并于12月12日在线发布。该部主任艾娜拉·多雷莫切亚（Ainara Dorremochea）阐述了马德里的重点工作：将高技能人才的许可审批时间缩短至十天，推动欧盟范围内第三国学历认证的统一，以及建立欧盟范围内的家庭团聚快速通道。
此次对话汇聚了27位来自公共和私营部门的利益相关者，包括欧洲工商会、经济合作与发展组织（OECD）及法律事务所Fragomen。与会者普遍认为，分散的规则和冗长的程序正将国际人才吸引力转向加拿大和澳大利亚。西班牙则表示，其于2023年推出的“创业许可一站式服务”可为其他成员国提供借鉴。
![西班牙加入欧盟全球人才引进对话，呼吁加快许可审批速度]()
与会者还指出了不公平招聘和恶劣工作条件的风险。西班牙提议开展欧盟联合检查试点，重点监管IT合同和医疗等高流动性行业的劳动法违规行为。
此次会议对人才流动管理者而言，预示着欧盟层面繁琐手续可能在2026年有所放宽。如果欧盟委员会采纳西班牙提出的十天审批目标，派遣时间将大幅缩短。但社会合作伙伴强调，审批速度不能以牺牲融合支持和平等待遇为代价。
一套详细的建议方案将于2026年第一季度发布，并纳入即将修订的《单一许可指令》和《长期居民指令》。
此次对话汇聚了27位来自公共和私营部门的利益相关者，包括欧洲工商会、经济合作与发展组织（OECD）及法律事务所Fragomen。与会者普遍认为，分散的规则和冗长的程序正将国际人才吸引力转向加拿大和澳大利亚。西班牙则表示，其于2023年推出的“创业许可一站式服务”可为其他成员国提供借鉴。
与会者还指出了不公平招聘和恶劣工作条件的风险。西班牙提议开展欧盟联合检查试点，重点监管IT合同和医疗等高流动性行业的劳动法违规行为。
此次会议对人才流动管理者而言，预示着欧盟层面繁琐手续可能在2026年有所放宽。如果欧盟委员会采纳西班牙提出的十天审批目标，派遣时间将大幅缩短。但社会合作伙伴强调，审批速度不能以牺牲融合支持和平等待遇为代价。
一套详细的建议方案将于2026年第一季度发布，并纳入即将修订的《单一许可指令》和《长期居民指令》。
