
スペイン包摂省は、12月11日にブリュッセルで開催され、12日にオンライン公開された欧州委員会の第2回「人材誘致・定着に関する実施対話」に積極的に参加しました。アイナラ・ドレモチェア局長は、マドリードの優先課題として、高度人材の許可処理期間を10日に短縮すること、第三国資格のEU全域での認証の統一、そしてEU全体での家族再統合の迅速化を挙げました。
この対話には、BusinessEurope、OECD、法律事務所Fragomenなど、27の公的・民間セクター関係者が参加。分断された規則や長期化する手続きが国際的人材をカナダやオーストラリアに流出させているとの共通認識が示されました。スペインは、2023年に開始したスタートアップ許可の「ワンストップショップ」が他加盟国のモデルになり得ると主張しました。
参加者からは、不公正な採用や劣悪な労働環境のリスクも指摘されました。スペインは、IT契約や医療など人材移動が活発な分野での労働法違反を監視するEU共同検査パイロットの提案を行いました。
この会合は、2026年にEUレベルでの手続き緩和の可能性を示唆しています。欧州委員会がスペインの10日間目標を採用すれば、派遣者のリードタイムは大幅に短縮される見込みです。ただし、社会パートナーは、迅速化が統合支援や平等な待遇を犠牲にしてはならないと強調しています。
詳細な勧告は2026年第1四半期に公表され、単一許可指令および長期居住者指令の改訂に反映される予定です。
この対話には、BusinessEurope、OECD、法律事務所Fragomenなど、27の公的・民間セクター関係者が参加。分断された規則や長期化する手続きが国際的人材をカナダやオーストラリアに流出させているとの共通認識が示されました。スペインは、2023年に開始したスタートアップ許可の「ワンストップショップ」が他加盟国のモデルになり得ると主張しました。
参加者からは、不公正な採用や劣悪な労働環境のリスクも指摘されました。スペインは、IT契約や医療など人材移動が活発な分野での労働法違反を監視するEU共同検査パイロットの提案を行いました。
この会合は、2026年にEUレベルでの手続き緩和の可能性を示唆しています。欧州委員会がスペインの10日間目標を採用すれば、派遣者のリードタイムは大幅に短縮される見込みです。ただし、社会パートナーは、迅速化が統合支援や平等な待遇を犠牲にしてはならないと強調しています。
詳細な勧告は2026年第1四半期に公表され、単一許可指令および長期居住者指令の改訂に反映される予定です。