Міністерство інклюзії Іспанії активно долучилося до другого «Діалогу з впровадження щодо залучення та утримання талантів» Європейської Комісії, який відбувся в Брюсселі 11 грудня та був опублікований онлайн 12 грудня. Директорка Айнара Дорремочеа окреслила пріоритети Мадрида: скоротити час обробки дозволів для висококваліфікованих працівників до десяти днів, уніфікувати визнання кваліфікацій громадян третіх країн у всьому ЄС та створити європейську швидку процедуру возз’єднання сімей.
У діалозі взяли участь 27 представників державного та приватного секторів, зокрема BusinessEurope, ОЕСР та юридична фірма Fragomen. Було досягнуто консенсусу, що фрагментовані правила та тривалі процедури відштовхують міжнародні таланти на користь Канади та Австралії. Іспанія наголосила, що її «Єдине вікно» для дозволів на стартапи, запущене у 2023 році, може стати моделлю для інших країн-членів.
![Іспанія приєднується до діалогу ЄС щодо залучення світових талантів, закликає прискорити оформлення дозволів]()
Учасники звернули увагу на ризики несправедливого найму та поганих умов праці. Іспанія запропонувала спільний пілотний проєкт інспекцій ЄС для контролю порушень трудового законодавства у секторах з високою мобільністю, таких як ІТ-контракти та охорона здоров’я.
Для менеджерів з мобільності ця зустріч сигналізує про можливе послаблення бюрократії на рівні ЄС у 2026 році. Якщо Комісія прийме ціль Іспанії щодо десятиденного терміну, час оформлення дозволів для працівників може суттєво скоротитися. Водночас соціальні партнери наполягають, що швидкість не повинна шкодити підтримці інтеграції та рівному ставленню.
Детальний перелік рекомендацій буде опублікований у першому кварталі 2026 року та врахований у майбутніх переглядах Директиви про єдиний дозвіл та Директиви про довгострокових резидентів.
У діалозі взяли участь 27 представників державного та приватного секторів, зокрема BusinessEurope, ОЕСР та юридична фірма Fragomen. Було досягнуто консенсусу, що фрагментовані правила та тривалі процедури відштовхують міжнародні таланти на користь Канади та Австралії. Іспанія наголосила, що її «Єдине вікно» для дозволів на стартапи, запущене у 2023 році, може стати моделлю для інших країн-членів.
Учасники звернули увагу на ризики несправедливого найму та поганих умов праці. Іспанія запропонувала спільний пілотний проєкт інспекцій ЄС для контролю порушень трудового законодавства у секторах з високою мобільністю, таких як ІТ-контракти та охорона здоров’я.
Для менеджерів з мобільності ця зустріч сигналізує про можливе послаблення бюрократії на рівні ЄС у 2026 році. Якщо Комісія прийме ціль Іспанії щодо десятиденного терміну, час оформлення дозволів для працівників може суттєво скоротитися. Водночас соціальні партнери наполягають, що швидкість не повинна шкодити підтримці інтеграції та рівному ставленню.
Детальний перелік рекомендацій буде опублікований у першому кварталі 2026 року та врахований у майбутніх переглядах Директиви про єдиний дозвіл та Директиви про довгострокових резидентів.
Джерело: European Commission – DG Home
