스페인 포용부는 12월 11일 브뤼셀에서 열린 유럽연합 집행위원회의 두 번째 ‘인재 유치 및 유지 실행 대화’에 적극 참여했으며, 12월 12일 온라인으로 발표했다. 아이나라 도레모체아 국장은 마드리드의 우선 과제로 고숙련 인력의 허가 처리 기간을 10일로 단축하고, 제3국 자격 인정의 유럽연합 내 통일, 그리고 EU 전역의 가족 재결합 신속 처리 체계 구축을 제시했다.
이번 대화에는 비즈니스유럽, OECD, 법률회사 프라고멘 등 공공 및 민간 부문 관계자 27명이 참석했다. 참가자들은 분산된 규정과 긴 절차가 국제 인재들을 캐나다와 호주로 유인하고 있다는 데 의견을 모았다. 스페인은 2023년에 도입한 스타트업 허가 ‘원스톱샵’이 다른 회원국의 모범 사례가 될 수 있다고 주장했다.
![스페인, 글로벌 인재 유치를 위한 EU 대화에 참여… 허가 처리 속도 개선 촉구]()
참석자들은 불공정한 채용과 열악한 근무 조건의 위험성도 지적했다. 스페인은 IT 계약 및 의료 분야처럼 인력이 자주 이동하는 부문에서 노동법 위반을 단속하기 위한 EU 공동 점검 시범사업을 제안했다.
이번 회의는 2026년 EU 차원의 행정 절차 완화 가능성을 시사한다. 집행위원회가 스페인의 10일 처리 목표를 채택하면 파견 기간이 크게 단축될 수 있다. 다만 사회 파트너들은 신속한 절차가 통합 지원과 평등 대우를 희생해서는 안 된다고 강조했다.
구체적인 권고안은 2026년 1분기에 발표되며, 단일 허가 지침과 장기 거주자 지침의 향후 개정에 반영될 예정이다.
이번 대화에는 비즈니스유럽, OECD, 법률회사 프라고멘 등 공공 및 민간 부문 관계자 27명이 참석했다. 참가자들은 분산된 규정과 긴 절차가 국제 인재들을 캐나다와 호주로 유인하고 있다는 데 의견을 모았다. 스페인은 2023년에 도입한 스타트업 허가 ‘원스톱샵’이 다른 회원국의 모범 사례가 될 수 있다고 주장했다.
참석자들은 불공정한 채용과 열악한 근무 조건의 위험성도 지적했다. 스페인은 IT 계약 및 의료 분야처럼 인력이 자주 이동하는 부문에서 노동법 위반을 단속하기 위한 EU 공동 점검 시범사업을 제안했다.
이번 회의는 2026년 EU 차원의 행정 절차 완화 가능성을 시사한다. 집행위원회가 스페인의 10일 처리 목표를 채택하면 파견 기간이 크게 단축될 수 있다. 다만 사회 파트너들은 신속한 절차가 통합 지원과 평등 대우를 희생해서는 안 된다고 강조했다.
구체적인 권고안은 2026년 1분기에 발표되며, 단일 허가 지침과 장기 거주자 지침의 향후 개정에 반영될 예정이다.
