
香港入境事务处(入境处)于12月12日晚宣布,已完成为期一周的代号为“暮光”、“贡献”及“冠军”的系列行动,重点打击洗衣店、装修工地及物流仓库的非法雇佣行为。行动中,执法人员在罗湖管制站拘捕了13名年龄介乎25至67岁的疑似非法劳工及两名雇主,并查获伪造的建筑工人登记证。
此次清查还包括逾期逗留或违反停留条件的访客,其中包括持有保证书但被禁止就业者。入境处提醒雇主,随着《入境条例》近期修订,雇佣未获授权劳工的罚款最高可达50万港元,且最高可判处10年监禁,旨在遏制非法用工。
从流动合规角度看,此次执法行动彰显香港保护本地就业的决心,同时继续通过“优才通行证”等计划欢迎合法人才。雇佣短期承包商或访客的公司必须仔细核查其工作许可文件,并保存身份证检查的审计记录。
入境处重申其人口贩运筛查程序;被捕劳工将接受剥削迹象评估,必要时转介支援服务。分析人士预计,随着圣诞节出行高峰临近,管制站将加大突击检查力度,企业应提醒员工,临时入境面谈可能延长过关时间。
雇主应确保人力资源团队清楚访客签证、培训签证及短期工作计划的区别,以及违规的处罚。定期内部审计及使用数字签证追踪工具,有助降低无意违规的风险。
此次清查还包括逾期逗留或违反停留条件的访客,其中包括持有保证书但被禁止就业者。入境处提醒雇主,随着《入境条例》近期修订,雇佣未获授权劳工的罚款最高可达50万港元,且最高可判处10年监禁,旨在遏制非法用工。
从流动合规角度看,此次执法行动彰显香港保护本地就业的决心,同时继续通过“优才通行证”等计划欢迎合法人才。雇佣短期承包商或访客的公司必须仔细核查其工作许可文件,并保存身份证检查的审计记录。
入境处重申其人口贩运筛查程序;被捕劳工将接受剥削迹象评估,必要时转介支援服务。分析人士预计,随着圣诞节出行高峰临近,管制站将加大突击检查力度,企业应提醒员工,临时入境面谈可能延长过关时间。
雇主应确保人力资源团队清楚访客签证、培训签证及短期工作计划的区别,以及违规的处罚。定期内部审计及使用数字签证追踪工具,有助降低无意违规的风险。
来源: Bastille Post