Departament Imigracji Hongkongu zatrzymał 13 nielegalnych pracowników i 2 pracodawców podczas ogólnoterytorialnej akcji kontrolnej

Departament Imigracji w Hongkongu (ImmD) poinformował pod koniec 12 grudnia o zakończeniu tygodniowej serii działań operacyjnych pod kryptonimami „Twilight”, „Contribute” i „Champion”, wymierzonych w nielegalne zatrudnienie w pralniach, na placach budowy oraz w magazynach logistycznych. Funkcjonariusze zatrzymali 13 podejrzanych o nielegalną pracę osób w wieku od 25 do 67 lat oraz dwóch pracodawców, zabezpieczając podrobione karty rejestracyjne pracowników budowlanych na punkcie kontrolnym Lo Wu.

W trakcie akcji zatrzymano także osoby, które przekroczyły dozwolony czas pobytu lub naruszyły warunki wizowe, w tym posiadaczy formularzy zobowiązujących, którym zabroniono podejmowania pracy. ImmD przypomniał pracodawcom, że zgodnie z ostatnimi zmianami w Ustawie o Imigracji, kary za zatrudnianie nieuprawnionych pracowników mogą sięgać nawet 500 000 HKD oraz do 10 lat więzienia.



Z punktu widzenia przestrzegania przepisów dotyczących mobilności, działania te pokazują zdecydowanie Hongkongu w ochronie lokalnych miejsc pracy, jednocześnie kontynuując przyjmowanie legalnych talentów w ramach programów takich jak Top Talent Pass. Firmy zatrudniające krótkoterminowych kontraktorów lub gości muszą dokładnie weryfikować dokumenty potwierdzające prawo do pracy oraz prowadzić audyty kontroli dowodów tożsamości.

ImmD podkreślił również protokół oceny ryzyka handlu ludźmi; zatrzymani pracownicy są badani pod kątem oznak wyzysku i w razie potrzeby kierowani do odpowiednich usług wsparcia. Analitycy przewidują kolejne kontrole na punktach granicznych w okresie wzmożonego ruchu świątecznego, dlatego firmy powinny uprzedzić pracowników, że losowe rozmowy imigracyjne mogą wydłużyć czas przekraczania granicy.

Pracodawcy powinni zadbać, aby zespoły HR znały różnice między wizami turystycznymi, szkoleniowymi a programem krótkoterminowej pracy, a także konsekwencje prawne za ich nieprzestrzeganie. Regularne wewnętrzne audyty oraz korzystanie z cyfrowych narzędzi do śledzenia wiz mogą pomóc zminimalizować ryzyko niezamierzonych naruszeń.