香港入境事務處、全域一斉摘発で不法就労者13人と雇用主2人を逮捕

香港入境事務處（ImmD）は12月12日夜、洗濯業、改装現場、物流倉庫を対象に「トワイライト」「コントリビュート」「チャンピオン」と名付けられた1週間にわたる違法就労摘発作戦を完了したと発表した。捜査官は25歳から67歳までの違法就労疑いのある13人と2人の雇用主を逮捕し、羅湖管制站で偽造の建設労働者登録カードを押収した。

また、滞在期限を超過したり滞在条件に違反した訪問者も摘発され、就労が禁止されている誓約書保持者も含まれている。入境事務處は、最近の入境条例改正により、無許可労働者の雇用を抑止するため、雇用主に対する罰金が最大50万香港ドル、懲役10年まで科されることを改めて警告した。



今回の取り締まりは、移動・就労の適正管理の観点から、香港が地元の雇用を守りつつ、トップタレントパスなどの合法的な人材受け入れ制度を継続して推進する決意を示すものだ。短期契約者や訪問者を雇用する企業は、就労資格の確認を徹底し、身分証確認の記録を残す必要がある。

入境事務處は人身取引のスクリーニング手順も強調しており、逮捕された労働者は搾取の兆候を評価され、必要に応じて支援サービスに紹介される。専門家はクリスマスのピーク時期に向けて管制站での抜き打ち検査が増えると予想しており、企業は従業員に対し、臨時の入境審査で通関時間が延びる可能性があることを周知すべきだ。

雇用主は、訪問者ビザ、研修ビザ、短期就労制度の違いと、違反時の罰則を人事チームが正しく理解しているか確認する必要がある。定期的な内部監査やデジタルビザ追跡ツールの活用が、意図しない違反リスクの軽減に役立つ。