
Jabatan Imigresen Hong Kong (ImmD) mengumumkan lewat pada 12 Disember bahawa mereka telah menamatkan operasi selama seminggu yang dinamakan “Twilight”, “Contribute” dan “Champion”, yang menyasarkan pekerjaan haram di kedai dobi, tapak pengubahsuaian dan gudang logistik. Pegawai telah menahan 13 suspek pekerja haram berumur antara 25 hingga 67 tahun serta dua majikan, dan merampas kad pendaftaran pekerja pembinaan palsu di Kawasan Kawalan Lo Wu.
Operasi ini juga menahan pelawat yang telah melebihi tempoh tinggal atau melanggar syarat tinggal mereka, termasuk pemegang borang pengakuan yang dilarang bekerja. ImmD mengingatkan majikan bahawa denda kini boleh mencecah HK$500,000 dan penjara sehingga 10 tahun selepas pindaan Ordinan Imigresen baru-baru ini yang bertujuan menghalang pengambilan tenaga kerja tanpa kebenaran.
Dari sudut pematuhan mobiliti, tindakan penguatkuasaan ini menunjukkan tekad Hong Kong untuk melindungi pekerjaan tempatan sambil terus menerima bakat sah melalui skim seperti Top Talent Pass. Syarikat yang menggaji kontraktor jangka pendek atau pelawat mesti memeriksa dokumen hak bekerja dengan teliti dan menyimpan rekod pemeriksaan kad pengenalan.
ImmD menegaskan protokol saringan perdagangan manusia mereka; pekerja yang ditahan akan dinilai untuk tanda-tanda eksploitasi dan dirujuk kepada perkhidmatan sokongan jika perlu. Penganalisis menjangkakan pemeriksaan mengejut di pintu kawalan akan bertambah semasa musim puncak perjalanan Krismas, dan syarikat harus memaklumkan kakitangan bahawa temuduga imigresen secara tiba-tiba mungkin memanjangkan masa melintasi sempadan.
Majikan harus memastikan pasukan HR memahami perbezaan antara visa pelawat, visa latihan dan Skim Kerja Jangka Pendek, serta hukuman bagi ketidakpatuhan. Audit dalaman berkala dan penggunaan alat pengesanan visa digital boleh mengurangkan risiko pelanggaran tanpa sengaja.
Operasi ini juga menahan pelawat yang telah melebihi tempoh tinggal atau melanggar syarat tinggal mereka, termasuk pemegang borang pengakuan yang dilarang bekerja. ImmD mengingatkan majikan bahawa denda kini boleh mencecah HK$500,000 dan penjara sehingga 10 tahun selepas pindaan Ordinan Imigresen baru-baru ini yang bertujuan menghalang pengambilan tenaga kerja tanpa kebenaran.
Dari sudut pematuhan mobiliti, tindakan penguatkuasaan ini menunjukkan tekad Hong Kong untuk melindungi pekerjaan tempatan sambil terus menerima bakat sah melalui skim seperti Top Talent Pass. Syarikat yang menggaji kontraktor jangka pendek atau pelawat mesti memeriksa dokumen hak bekerja dengan teliti dan menyimpan rekod pemeriksaan kad pengenalan.
ImmD menegaskan protokol saringan perdagangan manusia mereka; pekerja yang ditahan akan dinilai untuk tanda-tanda eksploitasi dan dirujuk kepada perkhidmatan sokongan jika perlu. Penganalisis menjangkakan pemeriksaan mengejut di pintu kawalan akan bertambah semasa musim puncak perjalanan Krismas, dan syarikat harus memaklumkan kakitangan bahawa temuduga imigresen secara tiba-tiba mungkin memanjangkan masa melintasi sempadan.
Majikan harus memastikan pasukan HR memahami perbezaan antara visa pelawat, visa latihan dan Skim Kerja Jangka Pendek, serta hukuman bagi ketidakpatuhan. Audit dalaman berkala dan penggunaan alat pengesanan visa digital boleh mengurangkan risiko pelanggaran tanpa sengaja.
Sumber: Bastille Post
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Hong Kong.Lebih Dari Hong Kong
Lihat semua
Pejabat Luar UK memberi amaran kepada pengembara warganegara berganda bahawa pemegang BNO mungkin dianggap sebagai warganegara China semasa memasuki Hong Kong
Pihak berkuasa kesihatan Hong Kong melaporkan tiada kes chikungunya baharu tetapi mengekalkan penutupan laluan pejalan kaki di Tsing Yi