Cục Di trú Hồng Kông bắt giữ 13 lao động bất hợp pháp và 2 chủ sử dụng trong chiến dịch truy quét trên toàn đặc khu

Cục Di trú Hồng Kông (ImmD) thông báo vào cuối ngày 12 tháng 12 rằng họ đã hoàn thành chuỗi chiến dịch kéo dài một tuần mang tên “Twilight”, “Contribute” và “Champion”, nhằm vào việc sử dụng lao động bất hợp pháp tại các tiệm giặt là, công trường cải tạo và kho vận. Các nhân viên đã bắt giữ 13 nghi phạm lao động bất hợp pháp, trong độ tuổi từ 25 đến 67, cùng hai chủ lao động, đồng thời thu giữ các thẻ đăng ký công nhân xây dựng giả tại Trạm Kiểm soát Lô Võ.

Chiến dịch cũng phát hiện những du khách quá hạn lưu trú hoặc vi phạm điều kiện cư trú, bao gồm cả những người mang giấy cam kết không được phép làm việc. ImmD nhắc nhở các chủ lao động rằng mức phạt hiện nay có thể lên đến 500.000 HKD và án tù tối đa 10 năm theo các sửa đổi mới của Luật Di trú nhằm ngăn chặn việc thuê lao động trái phép.



Về mặt tuân thủ di chuyển, hành động thực thi này thể hiện quyết tâm của Hồng Kông trong việc bảo vệ việc làm cho người dân địa phương đồng thời tiếp tục chào đón nhân tài hợp pháp qua các chương trình như Thẻ Tài Năng Hàng Đầu. Các công ty thuê lao động ngắn hạn hoặc khách thăm quan cần kiểm tra kỹ giấy tờ chứng minh quyền làm việc và lưu giữ hồ sơ kiểm tra thẻ căn cước.

ImmD cũng nhấn mạnh quy trình sàng lọc chống buôn người; những lao động bị bắt sẽ được đánh giá các dấu hiệu bị bóc lột và được giới thiệu đến các dịch vụ hỗ trợ khi cần thiết. Các chuyên gia dự đoán sẽ có thêm các cuộc kiểm tra đột xuất tại các điểm kiểm soát khi mùa du lịch Giáng Sinh bắt đầu, và các doanh nghiệp nên cảnh báo nhân viên rằng các cuộc phỏng vấn di trú bất ngờ có thể làm kéo dài thời gian qua biên giới.

Các chủ lao động cần đảm bảo đội ngũ nhân sự hiểu rõ sự khác biệt giữa visa khách thăm, visa đào tạo và Chương trình Lao động Ngắn hạn, cũng như các hình phạt khi vi phạm. Việc kiểm tra nội bộ định kỳ và sử dụng công cụ theo dõi visa kỹ thuật số có thể giảm thiểu rủi ro vi phạm không cố ý.