ベネズエラからの移民急増で、ブラジルの正式な新規雇用の4％が外国人に占められるように

2025年12月14日に発表された最新の労働市場データによると、外国人労働者がブラジル経済の周縁から主流へと移行していることが明らかになりました。最新のCaged（労働登録）報告によれば、2025年1月から10月までの間に移民が純増した雇用数は73,400件にのぼり、今年新たに創出された正式雇用の4％を占めています。そのうち約半数（47.8％）は、母国の社会経済危機から逃れてきたベネズエラ人でした。次いでハイチ人、アルゼンチン人、パラグアイ人が上位4カ国籍を占めています。

経済学者たちは、この増加を2つの相乗するトレンドに結びつけています。ブラジルの失業率が歴史的な低水準の5.4％に下がったことと、地域間の移動が依然として高水準にあることです。農業、建設、食品加工などの労働力不足の業種は、技能ギャップを埋め、賃金インフレを抑制するために移民労働者に頼っています。雇用主はまた、言語の親和性やメルコスール居住協定による隣国民の迅速な就労許可取得の容易さも指摘しています。



グローバルモビリティマネージャーにとって、このデータはより国際色豊かな労働力の増加と、ポルトガル語でのオンボーディング、税務調整、家族統合サービスの需要増加を裏付けるものです。駐在員を派遣する企業は、ボアビスタ、マナウス、サンパウロなど移民が多い都市での住宅市場の逼迫や、連邦警察の窓口での待ち時間の長さも考慮に入れる必要があります。

一方、労働監督官は職場監査を強化し、Cagedの登録内容とビザの種類を照合しています。外国人の非公式雇用に対する罰金は1人あたり最低800レアルから始まり、再犯者には10万レアルを超えることもあります。アナリストは、ブラジル経済が2％以上の成長を維持し、地域の不安定さが続く限り、新規雇用に占める外国人の割合はさらに増加すると予想しています。

この傾向は、求人難に直面する雇用主の負担を軽減する一方で、厳格な移民コンプライアンス体制と文化的配慮を伴う人事政策の必要性を一層高めています。