Obcokrajowcy stanowią teraz 4% nowych formalnych zatrudnień w Brazylii, gdy napływ migrantów z Wenezueli gwałtownie rośnie

Świeże dane z rynku pracy opublikowane 14 grudnia pokazują, że pracownicy zagraniczni przestają być marginalizowani i stają się integralną częścią brazylijskiej gospodarki. Według najnowszego biuletynu Caged, migranci odpowiadali za netto 73 400 nowych miejsc pracy w okresie od stycznia do października 2025 roku – co stanowi 4% wszystkich formalnych zatrudnień utworzonych w tym roku. Prawie połowę tych zatrudnień (47,8%) stanowili Wenezuelczycy uciekający przed trwającym kryzysem społeczno-ekonomicznym w swoim kraju. Na kolejnych miejscach znalazły się osoby z Haiti, Argentyny i Paragwaju.

Ekonomiści wiążą ten wzrost z dwoma zbieżnymi trendami: stopa bezrobocia w Brazylii spadła do historycznie niskiego poziomu 5,4%, a regionalne przepływy migracyjne pozostają na wysokim poziomie. Branże borykające się z niedoborem pracowników, takie jak rolnictwo, budownictwo i przetwórstwo spożywcze, sięgają po siłę roboczą migrantów, aby uzupełnić braki kompetencyjne i powstrzymać wzrost płac. Pracodawcy podkreślają także bliskość językową oraz względną łatwość zatrudniania dzięki umowie o pobycie w ramach Mercosur, która umożliwia szybkie uregulowanie statusu większości obywateli sąsiednich krajów.



Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej dane te potwierdzają rosnącą różnorodność zespołów oraz zwiększone zapotrzebowanie na onboarding w języku portugalskim, wyrównywanie podatków i usługi integracji rodzinnej. Firmy wysyłające ekspatów powinny uwzględnić napięty rynek mieszkaniowy w miastach z dużą liczbą migrantów, takich jak Boa Vista, Manaus i São Paulo, a także dłuższe kolejki w urzędach policji federalnej.

Inspektorzy pracy z kolei nasilają kontrole w miejscach zatrudnienia i weryfikują dane z Caged z kategoriami wizowymi. Kary za nieformalną pracę cudzoziemców zaczynają się od 800 reali za pracownika i mogą przekroczyć 100 000 reali w przypadku recydywy. Analitycy przewidują, że udział cudzoziemców w nowych zatrudnieniach będzie nadal rósł, jeśli gospodarka Brazylii utrzyma tempo wzrostu powyżej 2%, a niestabilność regionalna się utrzyma.

Choć trend ten zmniejsza presję na pracodawców mających trudności z obsadzeniem wakatów, jednocześnie zwiększa potrzebę wdrażania solidnych ram zgodności imigracyjnej oraz polityk HR uwzględniających różnice kulturowe.