Người nước ngoài hiện chiếm 4% trong số lao động chính thức mới tại Brazil khi dòng người di cư Venezuela tăng mạnh

Dữ liệu mới về thị trường lao động công bố ngày 14 tháng 12 cho thấy người lao động nước ngoài đang chuyển từ vị trí bên lề sang vai trò trung tâm trong nền kinh tế Brazil. Theo bản tin Caged mới nhất, người di cư đã tạo ra 73.400 việc làm ròng từ tháng 1 đến tháng 10 năm 2025 — chiếm 4% tổng số việc làm chính thức được tạo ra trong năm nay. Gần một nửa trong số đó (47,8%) là người Venezuela chạy trốn khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế - xã hội kéo dài ở nước họ. Người Haiti, Argentina và Paraguay đứng trong top bốn quốc tịch hàng đầu.

Các nhà kinh tế liên kết sự tăng trưởng này với hai xu hướng hội tụ: tỷ lệ thất nghiệp ở Brazil giảm xuống mức lịch sử 5,4%, đồng thời dòng di cư khu vực vẫn ở mức cao. Các ngành thiếu lao động như nông nghiệp, xây dựng và chế biến thực phẩm đang tìm đến lao động di cư để lấp đầy khoảng trống kỹ năng và kiềm chế lạm phát tiền lương. Các nhà tuyển dụng cũng nhấn mạnh sự tương đồng về ngôn ngữ và sự thuận tiện trong việc tuyển dụng theo thỏa thuận cư trú Mercosur, cho phép hợp pháp hóa nhanh chóng cho phần lớn người dân các nước láng giềng.



Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, dữ liệu này xác nhận lực lượng lao động đa dạng hơn về quốc tịch và nhu cầu ngày càng tăng về các dịch vụ đào tạo nhập môn bằng tiếng Bồ Đào Nha, điều chỉnh thuế và hỗ trợ hòa nhập gia đình. Các công ty cử nhân viên ra nước ngoài cần lưu ý thị trường nhà ở chật chội hơn ở các thành phố có nhiều người di cư như Boa Vista, Manaus và São Paulo, cũng như thời gian chờ đợi lâu hơn tại các văn phòng Cảnh sát Liên bang.

Trong khi đó, các thanh tra lao động đang tăng cường kiểm tra nơi làm việc và đối chiếu dữ liệu Caged với các loại visa. Mức phạt cho việc sử dụng lao động nước ngoài không chính thức bắt đầu từ 800 R$ mỗi người và có thể vượt quá 100.000 R$ đối với các vi phạm tái diễn. Các nhà phân tích dự đoán tỷ lệ người lao động nước ngoài trong các vị trí mới sẽ tiếp tục tăng nếu kinh tế Brazil duy trì mức tăng trưởng trên 2% và bất ổn khu vực vẫn kéo dài.

Dù xu hướng này giảm bớt áp lực cho các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, nó cũng làm tăng nhu cầu về các khung pháp lý tuân thủ nhập cư chặt chẽ và chính sách nhân sự nhạy cảm với văn hóa.