विदेशी नागरिक अब ब्राजील में नए औपचारिक कर्मचारियों का 4% हिस्सा भरते हैं, क्योंकि वेनेजुएला से प्रवासन में तेजी आई है।

14 दिसंबर को जारी ताजा श्रम-बाजार डेटा से पता चलता है कि विदेशी मजदूर ब्राजील की अर्थव्यवस्था के मुख्यधारा में शामिल हो रहे हैं। नवीनतम Caged बुलेटिन के अनुसार, जनवरी से अक्टूबर 2025 के बीच प्रवासियों ने 73,400 नई नौकरियों का सृजन किया, जो इस वर्ष बनाए गए सभी औपचारिक रोजगारों का 4% है। इन में से लगभग आधे (47.8%) वेनेजुएला के वेनेजुएलन थे, जो अपने देश के चल रहे सामाजिक-आर्थिक संकट से भाग रहे हैं। हैती, अर्जेंटीना और पराग्वे के नागरिक शीर्ष चार राष्ट्रीयताओं में शामिल हैं।

आर्थिक विशेषज्ञ इस वृद्धि को दो मिलते-जुलते रुझानों से जोड़ते हैं: ब्राजील की बेरोजगारी दर ऐतिहासिक रूप से 5.4% तक गिर गई है, और क्षेत्रीय प्रवासन प्रवाह उच्च स्तर पर बना हुआ है। कृषि व्यवसाय, निर्माण और खाद्य प्रसंस्करण जैसे श्रम-कमी वाले क्षेत्रों में कौशल अंतर को पूरा करने और वेतन वृद्धि को नियंत्रित करने के लिए प्रवासी श्रम की ओर रुख हो रहा है। नियोक्ता भाषा की समानता और मर्कोसुर निवास समझौते के तहत अधिकांश पड़ोसी देशों के नागरिकों के लिए त्वरित नियमितीकरण की सुविधा को भी कारण मानते हैं।



वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, यह डेटा अधिक अंतरराष्ट्रीय विविध कार्यबल और पुर्तगाली भाषा में ऑनबोर्डिंग, कर समतुल्यता और परिवार एकीकरण सेवाओं की बढ़ती मांग की पुष्टि करता है। प्रवासियों की संख्या अधिक शहरों जैसे बोआ विस्टा, मनाउस और साओ पाउलो में आवास बाजार सख्त होने और संघीय पुलिस कार्यालयों में लंबी कतारों को भी कंपनियों को ध्यान में रखना चाहिए।

श्रम निरीक्षक भी कार्यस्थल निरीक्षण बढ़ा रहे हैं और Caged प्रविष्टियों की वीजा श्रेणियों के साथ जांच कर रहे हैं। विदेशी श्रमिकों के अनौपचारिक रोजगार पर जुर्माना प्रति श्रमिक R$800 से शुरू होता है और बार-बार उल्लंघन करने वालों के लिए R$100,000 से अधिक हो सकता है। विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि यदि ब्राजील की अर्थव्यवस्था 2% से अधिक की वृद्धि दर पर बनी रहती है और क्षेत्रीय अस्थिरता जारी रहती है, तो नए नियुक्तियों में विदेशी हिस्सेदारी बढ़ती रहेगी।

यह प्रवृत्ति उन नियोक्ताओं पर दबाव कम करती है जो रिक्त पद भरने में संघर्ष कर रहे हैं, लेकिन साथ ही मजबूत आव्रजन अनुपालन ढांचे और सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील मानव संसाधन नीतियों की आवश्यकता को भी बढ़ाती है।