堪培拉维持2025-26年度18.5万移民配额，但收紧技术签证规定

澳大利亚备受期待的2025-26年度永久移民计划终于成型，令雇主们松了一口气的是，阿尔巴尼斯政府将整体配额维持在18.5万个名额。1月3日流传给各州州长的一份内部简报（由VisaHQ获得）确认，大约70%的名额将继续分配给技术类移民，这巩固了自2023年以来从家庭团聚向人才引进政策的转变。

然而，在稳定的总名额背后，澳大利亚推出了十年来最严苛的一些政策。核心技能收入门槛（CSIT）已升至7.6万澳元以上，并将在7月1日再次调整。新整合的核心技能职业清单将签发签证集中于三个优先领域——医疗与养老、清洁能源工程和先进制造业，同时剔除数百个低薪职位。更高的英语语言成绩要求也将生效。反映更严格筛选标准的州和领地提名配额预计将在2月由人口中心发布更新预测后公布。



对企业人才流动管理者来说，消息喜忧参半。政策稳定一年有助于劳动力规划，但更严格的职业清单和薪资门槛将推高招聘成本。区域医院和可再生能源项目通常利润微薄，必须重新审视招聘预算，加快劳动力市场测试，以便在相关职业被取消前发出聘用通知。雇主还应制定应急方案，以防失业率上升导致财政部年中调整技术类与家庭类移民比例。

人力资源团队需立即开展实务工作：核查待审批的技能评估是否符合草案职业清单，更新聘用模板中的CSIT新标准，并向招聘经理说明更高的雅思/PTE语言要求。依赖482临时技术短缺签证的企业也被建议为政府预计将在5月预算中提高TSMIT最低薪资标准做好预算准备。

展望未来，内政部暗示，简化版“人才与创新”积分签证可能于2026年7月推出，取代包括现行全球人才签证在内的多个细分通道。如果立法通过，该改革将为研发和深科技专业人才恢复一条快速、无需雇主担保的永久居留通道，这正是澳大利亚先进制造业界的迫切期望。