Canberra giữ hạn ngạch di cư 185.000 chỗ cho năm 2025-26 nhưng siết chặt quy định visa tay nghề cao

Chương trình Di cư Thường trú 2025-26 của Úc, được mong đợi từ lâu, cuối cùng đã được định hình và, để làm yên lòng các nhà tuyển dụng, chính phủ Albanese sẽ giữ mức trần tổng cộng ở 185.000 suất. Một bản tóm tắt nội bộ gửi đến các thủ hiến bang vào ngày 3 tháng 1 và được VisaHQ tiếp cận xác nhận rằng khoảng 70% suất sẽ tiếp tục dành cho luồng Kỹ năng, củng cố chính sách chuyển hướng từ năm 2023 tập trung vào thu hút nhân tài thay vì đoàn tụ gia đình.

Tuy nhiên, bên dưới con số ổn định này là những quy định nghiêm ngặt nhất mà Úc đã áp dụng trong một thập kỷ qua. Ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi (CSIT) đã vượt trên 76.000 AUD và sẽ được điều chỉnh lại vào ngày 1 tháng 7. Danh sách nghề nghiệp kỹ năng cốt lõi mới được hợp nhất sẽ tập trung cấp visa vào ba nhóm ưu tiên—y tế & chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến—trong khi loại bỏ hàng trăm nghề có mức lương thấp hơn. Yêu cầu điểm tiếng Anh cao hơn cũng sẽ được áp dụng. Hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ phản ánh các tiêu chí nghiêm ngặt này sẽ được công bố vào tháng 2 khi Trung tâm Dân số cập nhật dự báo.



Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông điệp là vừa có lợi vừa thách thức. Mười hai tháng ổn định chính sách sẽ hỗ trợ kế hoạch nhân lực, nhưng danh sách nghề nghiệp và ngưỡng lương cao hơn sẽ làm tăng chi phí tuyển dụng. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo—thường hoạt động với biên lợi nhuận thấp—cần xem xét lại ngân sách tuyển dụng và đẩy nhanh việc kiểm tra thị trường lao động để có thể đưa ra đề nghị trước khi các nghề bị loại bỏ. Các nhà tuyển dụng cũng nên xây dựng các kịch bản dự phòng trong trường hợp Bộ Tài chính điều chỉnh lại tỷ lệ giữa luồng Kỹ năng và Gia đình giữa năm nếu tỷ lệ thất nghiệp tăng.

Các đội ngũ nhân sự cần hành động ngay: rà soát các đánh giá kỹ năng đang chờ xét duyệt so với danh sách dự thảo, cập nhật mẫu thư mời làm việc với mức CSIT mới, và hướng dẫn các quản lý tuyển dụng về tiêu chuẩn IELTS/PTE khắt khe hơn. Các công ty phụ thuộc nhiều vào visa Tạm thời Kỹ năng 482 cũng được khuyến nghị dự trù ngân sách cho việc tăng ngưỡng lương tối thiểu TSMIT dự kiến trong ngân sách tháng 5.

Nhìn xa hơn, Bộ Nội vụ Úc đã gợi ý về việc ra mắt visa điểm “Tài năng & Đổi mới” đơn giản hóa vào tháng 7 năm 2026, thay thế một số con đường đặc thù (bao gồm visa Tài năng Toàn cầu hiện tại). Nếu được thông qua, cải cách này có thể mở lại con đường nhanh chóng, không phụ thuộc nhà tuyển dụng để định cư lâu dài cho các chuyên gia R&D và công nghệ sâu—điều mà ngành sản xuất tiên tiến của Úc rất mong đợi.