
Program Migrasi Tetap Australia 2025-26 yang dinanti-nantikan akhirnya terbentuk dan, melegakan para majikan, kerajaan Albanese akan mengekalkan had keseluruhan pada 185,000 tempat. Taklimat dalaman yang diedarkan kepada ketua negeri pada 3 Januari dan diperoleh oleh VisaHQ mengesahkan bahawa kira-kira 70 peratus tempat akan sekali lagi diperuntukkan kepada aliran Kemahiran, mengukuhkan dasar yang bermula pada 2023 yang memfokuskan kepada menarik bakat berbanding penyatuan keluarga.
Namun, di sebalik angka utama yang stabil, terdapat beberapa syarat paling ketat yang diperkenalkan Australia dalam sedekad ini. Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) kini melebihi AUD 76,000 dan akan diindeks semula pada 1 Julai. Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras yang baru disatukan akan menyalurkan visa ke dalam tiga kluster keutamaan—kesihatan & penjagaan warga emas, kejuruteraan tenaga bersih dan pembuatan maju—sambil menghapuskan ratusan pekerjaan berpendapatan rendah. Keperluan skor bahasa Inggeris yang lebih tinggi juga akan dikenakan. Kuota pencalonan negeri dan wilayah yang mencerminkan penapisan lebih ketat dijangka diumumkan pada Februari selepas Pusat Populasi mengeluarkan ramalan terkini.
Bagi pengurus mobiliti korporat, mesejnya bercampur. Kepastian dasar selama 12 bulan akan membantu perancangan tenaga kerja, namun senarai pekerjaan dan ambang gaji yang lebih ketat akan meningkatkan kos pengambilan. Hospital wilayah dan projek tenaga boleh diperbaharui—yang sering beroperasi dengan margin tipis—perlu menilai semula bajet pengambilan dan mempercepatkan ujian pasaran buruh supaya tawaran boleh dikeluarkan sebelum pekerjaan hilang. Majikan juga digalakkan menyediakan pelan senario sekiranya Kementerian Kewangan mengimbangi semula aliran Kemahiran dan Keluarga pertengahan tahun jika kadar pengangguran meningkat.
Pasukan HR perlu bertindak segera: audit penilaian kemahiran yang belum selesai mengikut senarai draf, kemas kini templat tawaran dengan angka CSIT yang lebih tinggi, dan memberi taklimat kepada pengurus pengambilan mengenai piawaian IELTS/PTE yang lebih ketat. Syarikat yang bergantung kepada visa Kekurangan Kemahiran Sementara 482 juga dinasihatkan menyediakan bajet untuk kenaikan ambang gaji minimum TSMIT yang dijangka diumumkan dalam belanjawan Mei.
Melangkah ke hadapan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri memberi petunjuk bahawa visa mata “Bakat & Inovasi” yang dipermudahkan mungkin diperkenalkan menjelang Julai 2026, menggantikan beberapa laluan khusus (termasuk visa Bakat Global semasa). Jika diluluskan, reformasi ini boleh mengembalikan laluan pantas tanpa bergantung kepada majikan ke kediaman tetap bagi profesional R&D dan teknologi mendalam—yang sangat diidamkan oleh sektor pembuatan maju Australia.
Namun, di sebalik angka utama yang stabil, terdapat beberapa syarat paling ketat yang diperkenalkan Australia dalam sedekad ini. Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) kini melebihi AUD 76,000 dan akan diindeks semula pada 1 Julai. Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras yang baru disatukan akan menyalurkan visa ke dalam tiga kluster keutamaan—kesihatan & penjagaan warga emas, kejuruteraan tenaga bersih dan pembuatan maju—sambil menghapuskan ratusan pekerjaan berpendapatan rendah. Keperluan skor bahasa Inggeris yang lebih tinggi juga akan dikenakan. Kuota pencalonan negeri dan wilayah yang mencerminkan penapisan lebih ketat dijangka diumumkan pada Februari selepas Pusat Populasi mengeluarkan ramalan terkini.
Bagi pengurus mobiliti korporat, mesejnya bercampur. Kepastian dasar selama 12 bulan akan membantu perancangan tenaga kerja, namun senarai pekerjaan dan ambang gaji yang lebih ketat akan meningkatkan kos pengambilan. Hospital wilayah dan projek tenaga boleh diperbaharui—yang sering beroperasi dengan margin tipis—perlu menilai semula bajet pengambilan dan mempercepatkan ujian pasaran buruh supaya tawaran boleh dikeluarkan sebelum pekerjaan hilang. Majikan juga digalakkan menyediakan pelan senario sekiranya Kementerian Kewangan mengimbangi semula aliran Kemahiran dan Keluarga pertengahan tahun jika kadar pengangguran meningkat.
Pasukan HR perlu bertindak segera: audit penilaian kemahiran yang belum selesai mengikut senarai draf, kemas kini templat tawaran dengan angka CSIT yang lebih tinggi, dan memberi taklimat kepada pengurus pengambilan mengenai piawaian IELTS/PTE yang lebih ketat. Syarikat yang bergantung kepada visa Kekurangan Kemahiran Sementara 482 juga dinasihatkan menyediakan bajet untuk kenaikan ambang gaji minimum TSMIT yang dijangka diumumkan dalam belanjawan Mei.
Melangkah ke hadapan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri memberi petunjuk bahawa visa mata “Bakat & Inovasi” yang dipermudahkan mungkin diperkenalkan menjelang Julai 2026, menggantikan beberapa laluan khusus (termasuk visa Bakat Global semasa). Jika diluluskan, reformasi ini boleh mengembalikan laluan pantas tanpa bergantung kepada majikan ke kediaman tetap bagi profesional R&D dan teknologi mendalam—yang sangat diidamkan oleh sektor pembuatan maju Australia.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Australia.Lebih Dari Australia
Lihat semua
Panduan ‘Trik Cuti Tahunan’ dari Corporate Traveller dan Virgin bantu pengembara perniagaan tukar 20 hari jadi 53 hari
Badai dan kekurangan kru menyebabkan 36 penerbangan dibatalkan serta 509 penerbangan lewat di lapangan terbang Australia