कैनबरा ने 2025-26 के लिए 1,85,000 स्थानों की माइग्रेशन सीमा बरकरार रखी, लेकिन कुशल वीजा नियमों को सख्त किया।

ऑस्ट्रेलिया के लंबे समय से प्रतीक्षित 2025-26 स्थायी प्रवासन कार्यक्रम का आखिरकार रूपरेखा तैयार हो गई है और नियोक्ताओं की राहत के लिए, अल्बानेज़ सरकार ने कुल सीमा को 1,85,000 स्थानों पर बनाए रखने का फैसला किया है। 3 जनवरी को राज्यों के मुख्यमंत्रियों को भेजे गए एक आंतरिक ब्रीफिंग, जो VisaHQ को प्राप्त हुआ, से पता चलता है कि लगभग 70 प्रतिशत स्थान फिर से कौशल धारा को दिए जाएंगे, जो 2023 में परिवार पुनर्मिलन की तुलना में प्रतिभा आकर्षण की नीति की दिशा को मजबूत करता है।

हालांकि स्थिर शीर्षक संख्या के पीछे, ऑस्ट्रेलिया ने पिछले दशक में सबसे कड़े नियम लागू किए हैं। कोर स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (CSIT) पहले ही AUD 76,000 से ऊपर पहुंच चुका है और 1 जुलाई को इसे फिर से सूचकांकित किया जाएगा। एक नया समेकित कोर स्किल्स ऑक्यूपेशन लिस्ट वीज़ा को तीन प्राथमिक क्षेत्रों—स्वास्थ्य और वृद्ध देखभाल, स्वच्छ ऊर्जा इंजीनियरिंग और उन्नत विनिर्माण—में केंद्रित करेगा, जबकि सैकड़ों कम वेतन वाले पदों को हटा देगा। अंग्रेजी भाषा के उच्च स्कोर की आवश्यकताएं भी कड़ी होंगी। राज्य और क्षेत्रीय नामांकन कोटा, जो इन कड़े मानदंडों को दर्शाते हैं, फरवरी में सेंटर फॉर पॉपुलेशन द्वारा अपडेटेड पूर्वानुमान जारी होने के बाद घोषित किए जाएंगे।



कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश मिश्रित है। बारह महीने की नीति स्थिरता कार्यबल योजना में मदद करेगी, लेकिन कड़े ऑक्यूपेशन लिस्ट और वेतन मानदंड भर्ती लागत को बढ़ाएंगे। क्षेत्रीय अस्पताल और नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाएं, जो अक्सर सीमित बजट पर काम करती हैं, को भर्ती बजट की समीक्षा करनी होगी और श्रम बाजार परीक्षण को तेज करना होगा ताकि पदों के समाप्त होने से पहले ऑफर जारी किए जा सकें। नियोक्ताओं को यह भी योजना बनानी चाहिए कि यदि बेरोजगारी बढ़ती है तो वित्त मंत्रालय मध्य वर्ष में कौशल और परिवार धाराओं के बीच संतुलन बदल सकता है।

एचआर टीमों के लिए तत्काल कार्य हैं: ड्राफ्ट सूची के खिलाफ लंबित कौशल आकलनों का ऑडिट करना, उच्च CSIT आंकड़े के साथ ऑफर टेम्पलेट्स को अपडेट करना, और भर्ती प्रबंधकों को कड़े IELTS/PTE मानकों के बारे में सूचित करना। जो कंपनियां 482 टेम्पररी स्किल शॉर्टेज वीज़ा पर निर्भर हैं, उन्हें मई के बजट में सरकार द्वारा TSMIT न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाने की संभावना के लिए बजट तैयार करने की सलाह दी जा रही है।

आगे देखते हुए, होम अफेयर्स ने संकेत दिया है कि जुलाई 2026 तक एक सुव्यवस्थित "टैलेंट और इनोवेशन" पॉइंट्स वीज़ा शुरू हो सकता है, जो कई विशेष मार्गों (जिनमें वर्तमान ग्लोबल टैलेंट वीज़ा शामिल है) को बदल देगा। यदि यह विधायी रूप से लागू होता है, तो यह सुधार अनुसंधान एवं विकास और गहन तकनीकी पेशेवरों के लिए स्थायी निवास का तेज़, नियोक्ता-स्वतंत्र मार्ग पुनर्स्थापित कर सकता है—जो ऑस्ट्रेलिया के उन्नत विनिर्माण क्षेत्र की प्रमुख मांग है।