德国提高2026年欧盟蓝卡薪资门槛

德国以一项例行但至关重要的调整开启了新年——欧盟蓝卡薪资标准自2026年1月1日起上调。一般门槛提高至每年50,700欧元（每月4,225欧元），而“紧缺职业”门槛则调整为45,934.20欧元。联邦内政部于去年12月底发布的通告确认了这一数据，调整因蓝卡薪资标准与养老保险缴费上限挂钩，故自动生效。

尽管5%的涨幅看似不大，但对接近门槛的求职者来说却至关重要。此前薪资刚好达到45,000欧元的IT专家如今将不再符合要求，必须重新协商薪资或选择其他许可途径。因此，企业人才流动团队本周正紧急核查1月份的合同，并在必要时于入职前补充协议。



此次调整正值德国劳动力市场长期缺口加剧之际。联邦就业局数据显示，2025年底空缺岗位达170万个，STEM领域、医疗和建筑行业尤为紧缺。雇主担心即使是小幅成本上升也会吓退人才，而工会则认为此次调整仅是薪资与通胀保持同步，防止工资压低。

实际上，企业应更新标准聘用合同模板，通知海外招聘人员，并对仍在招聘流程中的候选人进行薪资模拟。人才流动顾问还提醒，法定健康保险最低缴费等相关费用也同步上涨，需纳入总成本计算。最后，人力资源团队应关注预计今年春季在布鲁塞尔讨论的欧盟人才库提案，该提案可能进一步影响欧盟范围内的薪资标准。