เยอรมนีปรับเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปในปี 2026

เยอรมนีเริ่มต้นปีใหม่ด้วยการปรับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ซึ่งเป็นการปรับที่เป็นเรื่องปกติแต่ยังคงมีความสำคัญต่อธุรกิจ โดยตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป เกณฑ์ทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 50,700 ยูโรต่อปี (4,225 ยูโรต่อเดือน) ขณะที่เกณฑ์สำหรับอาชีพที่ขาดแคลนจะอยู่ที่ 45,934.20 ยูโร ตัวเลขดังกล่าวได้รับการยืนยันจากกระทรวงมหาดไทยแห่งสหพันธรัฐในหนังสือเวียนที่ออกในปลายเดือนธันวาคม และมีผลบังคับใช้โดยอัตโนมัติเพราะบัตรสีน้ำเงินเชื่อมโยงกับเพดานการจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญ

แม้ว่าการปรับขึ้น 5% จะดูไม่มากนักบนกระดาษ แต่ก็อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อการจ้างงานที่อยู่ใกล้เกณฑ์ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่เคยผ่านเกณฑ์ที่ 45,000 ยูโร อาจต้องเจรจาเงินเดือนใหม่หรือหาทางขอใบอนุญาตอื่น ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงเร่งตรวจสอบสัญญาจ้างงานในเดือนมกราคมและออกเอกสารเพิ่มเติมหากจำเป็นก่อนวันเริ่มงาน



การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นท่ามกลางปัญหาการขาดแคลนแรงงานในเยอรมนี โดยสำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธรัฐรายงานว่ามีตำแหน่งงานว่างถึง 1.7 ล้านตำแหน่ง ณ สิ้นปี 2568 โดยเฉพาะในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม คณิตศาสตร์ (STEM) การดูแลสุขภาพ และก่อสร้าง นายจ้างกังวลว่าการเพิ่มต้นทุนแม้เพียงเล็กน้อยอาจทำให้แรงงานมีฝีมือไม่สนใจ แต่สหภาพแรงงานเห็นว่าการปรับนี้เป็นการรักษาระดับเงินเดือนให้สอดคล้องกับเงินเฟ้อและป้องกันการกดค่าแรง

ในทางปฏิบัติ บริษัทควรปรับปรุงแบบฟอร์มข้อเสนอการจ้างงาน แจ้งข้อมูลกับผู้สรรหาบุคลากรในต่างประเทศ และจำลองเงินเดือนสำหรับผู้สมัครที่ยังอยู่ในกระบวนการ นอกจากนี้ ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรเตือนว่าตัวเลขอื่นๆ เช่น การจ่ายเงินสมทบขั้นต่ำสำหรับประกันสุขภาพภาคบังคับ ก็เพิ่มขึ้นเช่นกันและต้องนำมาคำนวณต้นทุนรวม สุดท้าย ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรติดตามข้อเสนอ Talent Pool ของสหภาพยุโรปที่จะมีการอภิปรายในบรัสเซลส์ฤดูใบไม้ผลินี้ ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงแนวทางการกำหนดเงินเดือนในกลุ่มประเทศสมาชิกได้อีกด้วย