
阿联酋在争夺全球顶级总部所在地的竞赛中迈出大胆新步,颁布了《2026年企业公民法》,这是对《商业公司法》的修订,正式赋予注册公司一种“企业公民”身份。实际上,该法规并不赋予股东国籍,但赋予符合条件的企业一系列权利和义务,使其在法律地位上与阿联酋注册公司等同,包括优先参与政府采购、简化许可续期流程以及参与某些联邦激励计划。(来源:印度时报)
与经济部的背景讨论显示,政策制定者希望消除外界对自由区或外资有限责任公司“市场客人”身份的固有印象。新框架允许全资或多数外资企业在连续三年通过审计运营、阿联酋化合规率达到至少2%且具备“实质性经济存在”证明(如研发投入或区域管理职能)后,申请企业公民身份。
对于流动管理者而言,这一变化意义重大,因为许多派遣人员的移民权益——如黄金签证、家属担保及快速劳工卡——均与其担保实体的身份挂钩。获得企业公民身份的公司将享有统一的担保代码,适用于所有酋长国,大幅简化员工在迪拜、阿布扎比及北部酋长国间调动的手续。此外,获得身份的企业可直接签发五年期任务签证,无需外包公共关系服务。
税务顾问指出,企业公民将有资格享受阿联酋日益扩展的双重征税协定网络,降低利润汇出时的预扣税率。但同时,他们需提交逐国报告,并履行2026年6月起生效的9%联邦企业所得税义务。因此,企业应权衡合规成本与更深层次市场整合的战略收益。
科技、生命科学和物流领域的大型跨国公司已表达申请意向,自由区如迪拜国际金融中心(DIFC)和阿布扎比全球市场(ADGM)也提供法律支持套餐,助力租户适应新规。首批企业公民证书预计将于2026年第三季度初发放,为全球企业将区域总部职能及人才引入阿联酋提供新的强劲动力。
与经济部的背景讨论显示,政策制定者希望消除外界对自由区或外资有限责任公司“市场客人”身份的固有印象。新框架允许全资或多数外资企业在连续三年通过审计运营、阿联酋化合规率达到至少2%且具备“实质性经济存在”证明(如研发投入或区域管理职能)后,申请企业公民身份。
对于流动管理者而言,这一变化意义重大,因为许多派遣人员的移民权益——如黄金签证、家属担保及快速劳工卡——均与其担保实体的身份挂钩。获得企业公民身份的公司将享有统一的担保代码,适用于所有酋长国,大幅简化员工在迪拜、阿布扎比及北部酋长国间调动的手续。此外,获得身份的企业可直接签发五年期任务签证,无需外包公共关系服务。
税务顾问指出,企业公民将有资格享受阿联酋日益扩展的双重征税协定网络,降低利润汇出时的预扣税率。但同时,他们需提交逐国报告,并履行2026年6月起生效的9%联邦企业所得税义务。因此,企业应权衡合规成本与更深层次市场整合的战略收益。
科技、生命科学和物流领域的大型跨国公司已表达申请意向,自由区如迪拜国际金融中心(DIFC)和阿布扎比全球市场(ADGM)也提供法律支持套餐,助力租户适应新规。首批企业公民证书预计将于2026年第三季度初发放,为全球企业将区域总部职能及人才引入阿联酋提供新的强劲动力。