赞助商执照整顿：新规禁止工资回扣和费用追讨

2026年1月11日发布的新指南《附录：技术工人》进一步收紧了对受雇员工合格薪酬的认定标准。内政部明确规定，员工返还给雇主的任何款项——无论是用于业务费用、移民费用还是投资——均不得计入满足薪资门槛的计算范围。（来源：fivestarinternational.co.uk）

第SW 14.2A条款禁止从薪资中扣除或支付任何补贴员工自身薪酬或雇主移民费用的款项。过渡期规定允许部分Tier 2（普通类）移民在严格条件下，继续将保证津贴计入薪资，期限至2026年12月1日。（来源：fivestarinternational.co.uk）



指南还明确指出，公司不得向任何途径的员工收取与担保相关的费用，如担保许可费、担保证书费或移民技能费。违规行为可能导致担保许可被吊销，危及整个移民员工队伍的稳定。（来源：fivestarinternational.co.uk）

担保方应立即开展工资审计，取消合同中的“回扣”条款，确保自愿的薪资牺牲计划不会导致薪酬低于规定门槛。人力资源系统必须全程跟踪任何扣款，以便在内政部审计时证明合规。