
加拿大移民、难民及公民事务部最新数据显示,约有140万临时居民——主要是外籍劳工——持有的工作许可将在2026年内到期,其中超过一半将在6月底前失效。
这一情况源于疫情后劳动力市场的快速恢复,雇主大量依赖临时外籍劳工计划(TFWP)和免劳动力市场影响评估的国际流动计划(IMP)来缓解严重的劳动力短缺。仅印度籍申请者就占批准人数的近50%,如果没有扩大通往永久居民身份的途径,这部分群体面临被迫离境或身份失效的风险尤为突出。
渥太华2026-2028年移民配额计划仅为2026年提供38万个永久居民名额,可能导致超过一百万劳动力的身份缺口。除非移民部推出类似2021年临时居民转永久居民的大规模过渡措施,否则即将到期的工作许可潮将对食品加工、科技等多个行业造成严重冲击,增加企业的人员流动和培训成本。
企业应立即核查员工工作许可情况,优先为符合条件者提前申请永久居民身份,并积极探索省提名计划。对于6月30日后工作许可到期的员工,可能需要申请与正在进行的永久居民申请相关联的过渡性开放工作许可,以避免工作中断。
这一情况源于疫情后劳动力市场的快速恢复,雇主大量依赖临时外籍劳工计划(TFWP)和免劳动力市场影响评估的国际流动计划(IMP)来缓解严重的劳动力短缺。仅印度籍申请者就占批准人数的近50%,如果没有扩大通往永久居民身份的途径,这部分群体面临被迫离境或身份失效的风险尤为突出。
渥太华2026-2028年移民配额计划仅为2026年提供38万个永久居民名额,可能导致超过一百万劳动力的身份缺口。除非移民部推出类似2021年临时居民转永久居民的大规模过渡措施,否则即将到期的工作许可潮将对食品加工、科技等多个行业造成严重冲击,增加企业的人员流动和培训成本。
企业应立即核查员工工作许可情况,优先为符合条件者提前申请永久居民身份,并积极探索省提名计划。对于6月30日后工作许可到期的员工,可能需要申请与正在进行的永久居民申请相关联的过渡性开放工作许可,以避免工作中断。