Novos dados divulgados pela Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá revelam que 1,4 milhão de residentes temporários — principalmente trabalhadores estrangeiros — possuem permissões que expirarão ao longo de 2026, com mais da metade vencendo até o final de junho.
Essa onda ocorre após um período recorde de recuperação pós-pandemia, no qual os empregadores dependeram fortemente do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) e do Programa de Mobilidade Internacional (IMP), isento de LMIA, para suprir a grave escassez de mão de obra. Os indianos representam quase 50% das aprovações, colocando esse grupo em risco particular de deportação ou perda de status caso os caminhos para residência permanente (PR) não sejam ampliados.
![1,4 Milhões de Permissões de Trabalho no Canadá Vão Expirar em 2026, Revelam Dados do IRCC]()
O Plano de Níveis de Imigração de Ottawa para 2026–28 prevê apenas 380 mil vagas para residência permanente em 2026, deixando uma possível lacuna de mais de um milhão de trabalhadores. A menos que o IRCC implemente medidas de transição em larga escala — semelhantes à via de TR para PR de 2021 — o vencimento em massa das permissões pode afetar setores que vão do processamento de alimentos à tecnologia, gerando rotatividade e custos de treinamento para os empregadores.
As empresas devem revisar agora suas listas de permissões de trabalho, priorizar pedidos antecipados de residência permanente para os elegíveis e explorar opções de nomeação provincial. Funcionários com permissões que expiram após 30 de junho também podem precisar de permissões de trabalho abertas temporárias vinculadas a pedidos ativos de PR para evitar interrupções no trabalho.
Essa onda ocorre após um período recorde de recuperação pós-pandemia, no qual os empregadores dependeram fortemente do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) e do Programa de Mobilidade Internacional (IMP), isento de LMIA, para suprir a grave escassez de mão de obra. Os indianos representam quase 50% das aprovações, colocando esse grupo em risco particular de deportação ou perda de status caso os caminhos para residência permanente (PR) não sejam ampliados.
O Plano de Níveis de Imigração de Ottawa para 2026–28 prevê apenas 380 mil vagas para residência permanente em 2026, deixando uma possível lacuna de mais de um milhão de trabalhadores. A menos que o IRCC implemente medidas de transição em larga escala — semelhantes à via de TR para PR de 2021 — o vencimento em massa das permissões pode afetar setores que vão do processamento de alimentos à tecnologia, gerando rotatividade e custos de treinamento para os empregadores.
As empresas devem revisar agora suas listas de permissões de trabalho, priorizar pedidos antecipados de residência permanente para os elegíveis e explorar opções de nomeação provincial. Funcionários com permissões que expiram após 30 de junho também podem precisar de permissões de trabalho abertas temporárias vinculadas a pedidos ativos de PR para evitar interrupções no trabalho.
Fonte: Business Standard
