Nuovi dati pubblicati da Immigration, Refugees and Citizenship Canada rivelano che 1,4 milioni di residenti temporanei—principalmente lavoratori stranieri—possiedono permessi che scadranno nel corso del 2026, con oltre la metà in scadenza entro la fine di giugno.
Questa ondata segue un periodo di ripresa post-pandemica senza precedenti, durante il quale i datori di lavoro hanno fatto ampio affidamento sul Temporary Foreign Worker Program (TFWP) e sul programma di mobilità internazionale esente da LMIA (IMP) per colmare gravi carenze di manodopera. Solo gli indiani rappresentano quasi il 50% delle approvazioni, mettendo questo gruppo a rischio particolare di espulsione forzata o perdita dello status se non verranno ampliate le vie per la residenza permanente (PR).
![1,4 Milioni di Permessi di Lavoro Canadesi in Scadenza nel 2026, Secondo i Dati IRCC]()
Il Piano per i livelli di immigrazione 2026–28 di Ottawa prevede attualmente solo 380.000 posti per la residenza permanente nel 2026, lasciando un potenziale divario di oltre un milione di lavoratori. A meno che IRCC non introduca misure di transizione su larga scala—simili al percorso da permesso di lavoro a PR del 2021—la scadenza imminente potrebbe colpire duramente settori che vanno dalla lavorazione alimentare alla tecnologia, generando costi aggiuntivi per formazione e turnover per i datori di lavoro.
Le aziende dovrebbero ora verificare le liste dei permessi di lavoro, dare priorità alle domande di PR anticipate per chi è idoneo ed esplorare le opzioni offerte dai programmi provinciali per nominati. I dipendenti con permessi in scadenza dopo il 30 giugno potrebbero inoltre aver bisogno di permessi di lavoro ponte legati a domande di PR attive per evitare interruzioni lavorative.
Questa ondata segue un periodo di ripresa post-pandemica senza precedenti, durante il quale i datori di lavoro hanno fatto ampio affidamento sul Temporary Foreign Worker Program (TFWP) e sul programma di mobilità internazionale esente da LMIA (IMP) per colmare gravi carenze di manodopera. Solo gli indiani rappresentano quasi il 50% delle approvazioni, mettendo questo gruppo a rischio particolare di espulsione forzata o perdita dello status se non verranno ampliate le vie per la residenza permanente (PR).
Il Piano per i livelli di immigrazione 2026–28 di Ottawa prevede attualmente solo 380.000 posti per la residenza permanente nel 2026, lasciando un potenziale divario di oltre un milione di lavoratori. A meno che IRCC non introduca misure di transizione su larga scala—simili al percorso da permesso di lavoro a PR del 2021—la scadenza imminente potrebbe colpire duramente settori che vanno dalla lavorazione alimentare alla tecnologia, generando costi aggiuntivi per formazione e turnover per i datori di lavoro.
Le aziende dovrebbero ora verificare le liste dei permessi di lavoro, dare priorità alle domande di PR anticipate per chi è idoneo ed esplorare le opzioni offerte dai programmi provinciali per nominati. I dipendenti con permessi in scadenza dopo il 30 giugno potrebbero inoltre aver bisogno di permessi di lavoro ponte legati a domande di PR attive per evitare interruzioni lavorative.
Fonte: Business Standard
