Нові дані, оприлюднені Імміграційною службою, біженцями та громадянством Канади, показують, що 1,4 мільйона тимчасових резидентів — переважно іноземних працівників — мають дозволи на роботу, які закінчаться протягом 2026 року, при цьому понад половина з них втратить чинність до кінця червня.
Ця хвиля пов’язана з рекордним періодом відновлення після пандемії, коли роботодавці активно користувалися Програмою тимчасових іноземних працівників (TFWP) та Програмою міжнародної мобільності (IMP), що не потребує LMIA, щоб заповнити гостру нестачу робочої сили. Лише індійці становлять майже 50% усіх затверджень, що ставить цю групу під особливий ризик примусового виїзду або втрати статусу, якщо не розширити шляхи до постійного проживання (PR).
![1,4 мільйона канадських дозволів на роботу мають закінчитися у 2026 році, свідчать дані IRCC]()
План імміграційних рівнів Оттави на 2026–2028 роки наразі передбачає лише 380 тисяч місць для постійного проживання у 2026 році, що створює потенційну прогалину понад мільйон працівників. Якщо IRCC не запровадить масштабні заходи переходу — подібні до шляху з тимчасового статусу до постійного у 2021 році — загроза масового закінчення термінів дозволів може найбільше вдарити по таких галузях, як харчова промисловість та технології, спричиняючи плинність кадрів і додаткові витрати на навчання для роботодавців.
Компаніям радять вже зараз перевірити списки працівників із дозволами на роботу, пріоритетно подавати заявки на постійне проживання для тих, хто має право, а також розглядати варіанти провінційних номінацій. Працівникам, у яких дозволи закінчуються після 30 червня, може знадобитися відкритий дозвіл на роботу для перехідного періоду, пов’язаний із активними заявками на постійне проживання, щоб уникнути перерв у роботі.
Ця хвиля пов’язана з рекордним періодом відновлення після пандемії, коли роботодавці активно користувалися Програмою тимчасових іноземних працівників (TFWP) та Програмою міжнародної мобільності (IMP), що не потребує LMIA, щоб заповнити гостру нестачу робочої сили. Лише індійці становлять майже 50% усіх затверджень, що ставить цю групу під особливий ризик примусового виїзду або втрати статусу, якщо не розширити шляхи до постійного проживання (PR).
План імміграційних рівнів Оттави на 2026–2028 роки наразі передбачає лише 380 тисяч місць для постійного проживання у 2026 році, що створює потенційну прогалину понад мільйон працівників. Якщо IRCC не запровадить масштабні заходи переходу — подібні до шляху з тимчасового статусу до постійного у 2021 році — загроза масового закінчення термінів дозволів може найбільше вдарити по таких галузях, як харчова промисловість та технології, спричиняючи плинність кадрів і додаткові витрати на навчання для роботодавців.
Компаніям радять вже зараз перевірити списки працівників із дозволами на роботу, пріоритетно подавати заявки на постійне проживання для тих, хто має право, а також розглядати варіанти провінційних номінацій. Працівникам, у яких дозволи закінчуються після 30 червня, може знадобитися відкритий дозвіл на роботу для перехідного періоду, пов’язаний із активними заявками на постійне проживання, щоб уникнути перерв у роботі.
Джерело: Business Standard
