
カナダ移民・難民・市民権省(IRCC)が発表した最新データによると、2026年のカレンダーイヤー中に有効期限が切れる一時滞在者の許可証は約140万人にのぼり、その大半は外国人労働者です。特に半数以上が6月末までに期限切れとなる見込みです。
この状況は、パンデミック後の記録的な回復期に、雇用主が一時外国人労働者プログラム(TFWP)や労働市場影響評価(LMIA)免除の国際移動プログラム(IMP)に大きく依存し、深刻な労働力不足を補ってきたことに起因しています。特にインド人労働者は承認数の約50%を占めており、永住権への移行ルートが拡充されなければ、強制退去やステータス喪失のリスクが高まっています。
オタワ政府の2026~2028年移民レベル計画では、2026年の永住権枠はわずか38万人に設定されており、100万人以上の労働者に対するギャップが懸念されています。IRCCが2021年の一時滞在者から永住者への移行措置のような大規模な対策を講じなければ、食品加工からIT分野まで幅広い業界で人材不足が深刻化し、雇用主にとっては人材の入れ替わりや研修コストの増加を招く恐れがあります。
企業は今すぐ労働許可証のリストを精査し、該当者には早期の永住権申請を優先させるとともに、州指名プログラムの活用も検討すべきです。また、6月30日以降に許可証が切れる従業員には、永住権申請中に就労を継続できるブリッジオープンワークパーミットの取得が必要になる場合があります。
この状況は、パンデミック後の記録的な回復期に、雇用主が一時外国人労働者プログラム(TFWP)や労働市場影響評価(LMIA)免除の国際移動プログラム(IMP)に大きく依存し、深刻な労働力不足を補ってきたことに起因しています。特にインド人労働者は承認数の約50%を占めており、永住権への移行ルートが拡充されなければ、強制退去やステータス喪失のリスクが高まっています。
オタワ政府の2026~2028年移民レベル計画では、2026年の永住権枠はわずか38万人に設定されており、100万人以上の労働者に対するギャップが懸念されています。IRCCが2021年の一時滞在者から永住者への移行措置のような大規模な対策を講じなければ、食品加工からIT分野まで幅広い業界で人材不足が深刻化し、雇用主にとっては人材の入れ替わりや研修コストの増加を招く恐れがあります。
企業は今すぐ労働許可証のリストを精査し、該当者には早期の永住権申請を優先させるとともに、州指名プログラムの活用も検討すべきです。また、6月30日以降に許可証が切れる従業員には、永住権申請中に就労を継続できるブリッジオープンワークパーミットの取得が必要になる場合があります。