加拿大顶级雇主为国际毕业生提供更快的永久居留通道

随着快速通道（Express Entry）现推出针对特定职业的抽签，雇主的选择正成为国际学生希望长期留在加拿大的关键因素。1月24日，CIC News发布专题报道，梳理了从SickKids医院到BC Hydro等多家经常招聘加拿大移民、难民及公民部（IRCC）优先类别职业的公司。

毕业生只需在符合条件的国家职业分类（NOC）代码下积累六个月工作经验，即可获得申请邀请（ITA），其综合排名系统（CRS）分数可比普通抽签门槛低60至80分。医疗保健、STEM（科学、技术、工程和数学）、技术工种及农食品行业雇主占据主导地位，反映出加拿大最紧缺的劳动力领域。



除了快速通道，许多重点企业还参与省提名项目，这些项目提供工作邀请加分或支持工签延期。例如，PCL建筑公司的轮岗培训项目符合阿尔伯塔省优势移民计划，而Loblaw的屠宰学徒项目则对应萨斯喀彻温省的“难招技能”试点计划。

文章同时提醒学生务必核实具体职位职责是否符合IRCC的职业描述，仅凭职位名称不足以保证资格。安家顾问建议将“移民知识”纳入校园职业服务，确保实习和兼职经历助力而非阻碍未来永久居民申请。

对于企业人才流动管理者来说，信息明确：实习和入门级项目是留住人才的有力工具。通过将职位描述与优先NOC代码对齐，雇主能缩短高潜力人才的移民周期，在加拿大紧张的毕业生劳动力市场中抢占先机。