
भारतीय आईटी दिग्गज इंफोसिस ने 6 फरवरी को ज्यूरिख में अपना कार्यालय खोला, जिससे यह शहर बैंकिंग और बीमा में एआई-संचालित गुणवत्ता इंजीनियरिंग के लिए उसका यूरोपीय केंद्र बन गया। इस उद्घाटन समारोह में नेशनल काउंसलर निक गुगर और वरिष्ठ स्विस ग्राहक मौजूद थे, जो स्विट्जरलैंड को एक तकनीकी और वित्तीय सेवा केंद्र के रूप में स्थापित करता है और वैश्विक गतिशीलता के नए चुनौतियों के लिए मंच तैयार करता है।
इंफोसिस के अनुसार, यह हब परामर्श, डिलीवरी और इंजीनियरिंग टीमों को एक साथ लाकर DACH और नॉर्डिक क्षेत्रों में क्लाउड माइग्रेशन परियोजनाओं का समर्थन करेगा। कंपनी के अंदरूनी सूत्रों के मुताबिक, अगले 12 महीनों में 150 विशेषज्ञ स्विट्जरलैंड में आंतरिक कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट के तहत स्थानांतरित होंगे, और 200 स्थानीय कर्मचारियों की भर्ती भी योजना में है।
गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह स्विट्जरलैंड के द्वि-श्रम बाजार का एक आदर्श उदाहरण है। उच्च-कुशल तीसरे देश के ICT ट्रांसफरी राष्ट्रीय कोटा 8,500 व्यक्तियों के अंतर्गत आते हैं, जिसे संघीय परिषद ने 2026 के लिए अपरिवर्तित रखा है। बी-परमिट प्राप्त करना कांतोनल आवंटन और समय पर आवेदन पर निर्भर करता है। इसलिए, ज्यूरिख के अर्थव्यवस्था और श्रम कार्यालय के साथ प्रारंभिक संपर्क आवश्यक है, खासकर जब अन्य तकनीकी कंपनियों की मांग मजबूत बनी हुई है।
आवास एक और चुनौती है। केंद्रीय ज्यूरिख में खाली मकानों की दर 0.5% से कम है। इंफोसिस ने पहले चरण के लिए सर्विस्ड अपार्टमेंट बुक कर लिए हैं, लेकिन जून के बाद आने वाले कर्मचारियों को लंबे समय तक होटल में रहना पड़ सकता है। कंपनी लागत कम करने के लिए उपनगर श्लिएरेन और विंटरथुर में बड़े पट्टे पर बातचीत कर रही है।
सकारात्मक पहलू यह है कि यह हब स्विस स्नातकों के लिए अवसर पैदा करेगा और बैंक परियोजना टीमों को लाने के कारण द्वितीयक असाइनमेंट भी बढ़ेंगे। कांतोन को उम्मीद है कि केंद्र पूरी क्षमता पर पहुंचने पर कर योग्य वेतन में लगभग CHF 25 मिलियन प्रति वर्ष की वृद्धि होगी, जो दिखाता है कि कॉर्पोरेट स्थानांतरण गतिशीलता पारिस्थितिकी तंत्र पर कैसे प्रभाव डालते हैं।
इंफोसिस के अनुसार, यह हब परामर्श, डिलीवरी और इंजीनियरिंग टीमों को एक साथ लाकर DACH और नॉर्डिक क्षेत्रों में क्लाउड माइग्रेशन परियोजनाओं का समर्थन करेगा। कंपनी के अंदरूनी सूत्रों के मुताबिक, अगले 12 महीनों में 150 विशेषज्ञ स्विट्जरलैंड में आंतरिक कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट के तहत स्थानांतरित होंगे, और 200 स्थानीय कर्मचारियों की भर्ती भी योजना में है।
गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह स्विट्जरलैंड के द्वि-श्रम बाजार का एक आदर्श उदाहरण है। उच्च-कुशल तीसरे देश के ICT ट्रांसफरी राष्ट्रीय कोटा 8,500 व्यक्तियों के अंतर्गत आते हैं, जिसे संघीय परिषद ने 2026 के लिए अपरिवर्तित रखा है। बी-परमिट प्राप्त करना कांतोनल आवंटन और समय पर आवेदन पर निर्भर करता है। इसलिए, ज्यूरिख के अर्थव्यवस्था और श्रम कार्यालय के साथ प्रारंभिक संपर्क आवश्यक है, खासकर जब अन्य तकनीकी कंपनियों की मांग मजबूत बनी हुई है।
आवास एक और चुनौती है। केंद्रीय ज्यूरिख में खाली मकानों की दर 0.5% से कम है। इंफोसिस ने पहले चरण के लिए सर्विस्ड अपार्टमेंट बुक कर लिए हैं, लेकिन जून के बाद आने वाले कर्मचारियों को लंबे समय तक होटल में रहना पड़ सकता है। कंपनी लागत कम करने के लिए उपनगर श्लिएरेन और विंटरथुर में बड़े पट्टे पर बातचीत कर रही है।
सकारात्मक पहलू यह है कि यह हब स्विस स्नातकों के लिए अवसर पैदा करेगा और बैंक परियोजना टीमों को लाने के कारण द्वितीयक असाइनमेंट भी बढ़ेंगे। कांतोन को उम्मीद है कि केंद्र पूरी क्षमता पर पहुंचने पर कर योग्य वेतन में लगभग CHF 25 मिलियन प्रति वर्ष की वृद्धि होगी, जो दिखाता है कि कॉर्पोरेट स्थानांतरण गतिशीलता पारिस्थितिकी तंत्र पर कैसे प्रभाव डालते हैं।
स्रोत: QA Financial