Індійський ІТ-гігант Infosys відкрив офіс у Цюріху 6 лютого, позиціонуючи місто як свій європейський центр з інженерії якості на основі штучного інтелекту у банківській та страховій сферах. Запуск, у якому взяли участь національний радник Нік Гуггер та провідні швейцарські клієнти, підкреслює привабливість Швейцарії як технологічного та фінансового хабу — і створює нові виклики для глобальної мобільності.
Infosys заявляє, що центр об’єднає команди консультантів, виконавців і інженерів для підтримки проєктів міграції в хмару у регіонах DACH та Північної Європи. За даними компанії, до 150 фахівців переїдуть до Швейцарії протягом наступних 12 місяців за дозволами внутрішньокорпоративного переведення (ICT), а також планується найняти ще 200 місцевих працівників.
![Infosys відкриває хаб у Цюріху, що спричиняє зростання попиту на внутрішньокорпоративні переведення]()
Для менеджерів з мобільності це класичний приклад подвійного ринку праці Швейцарії. Висококваліфіковані працівники з третіх країн за програмою ICT підпадають під національну квоту у 8 500 осіб, яку Федеральна рада залишила без змін на 2026 рік. Отже, отримання дозволів категорії B залежить від кантональних квот і своєчасного подання документів. Ранній контакт з Офісом економіки та праці Цюріха є критично важливим, особливо враховуючи високий попит з боку інших технологічних компаній.
Житлове питання — ще одна складність. Рівень вакантних помешкань у центрі Цюріха становить менше 0,5 %. Infosys вже забронювала сервісні апартаменти для першої хвилі працівників, але тим, хто прибуде після червня, можливо доведеться довго жити в готелях. Компанія веде переговори про масові оренди у передмісті Шлірен і Вінтертур, щоб знизити витрати.
Позитивним є те, що центр створить можливості для швейцарських випускників і сприятиме появі вторинних завдань, оскільки банки залучатимуть проєктні команди. Кантон очікує збільшення оподатковуваної заробітної плати приблизно на 25 мільйонів швейцарських франків на рік після досягнення центром повної потужності, що ілюструє, як корпоративні релокації впливають на екосистему мобільності.
Infosys заявляє, що центр об’єднає команди консультантів, виконавців і інженерів для підтримки проєктів міграції в хмару у регіонах DACH та Північної Європи. За даними компанії, до 150 фахівців переїдуть до Швейцарії протягом наступних 12 місяців за дозволами внутрішньокорпоративного переведення (ICT), а також планується найняти ще 200 місцевих працівників.
Для менеджерів з мобільності це класичний приклад подвійного ринку праці Швейцарії. Висококваліфіковані працівники з третіх країн за програмою ICT підпадають під національну квоту у 8 500 осіб, яку Федеральна рада залишила без змін на 2026 рік. Отже, отримання дозволів категорії B залежить від кантональних квот і своєчасного подання документів. Ранній контакт з Офісом економіки та праці Цюріха є критично важливим, особливо враховуючи високий попит з боку інших технологічних компаній.
Житлове питання — ще одна складність. Рівень вакантних помешкань у центрі Цюріха становить менше 0,5 %. Infosys вже забронювала сервісні апартаменти для першої хвилі працівників, але тим, хто прибуде після червня, можливо доведеться довго жити в готелях. Компанія веде переговори про масові оренди у передмісті Шлірен і Вінтертур, щоб знизити витрати.
Позитивним є те, що центр створить можливості для швейцарських випускників і сприятиме появі вторинних завдань, оскільки банки залучатимуть проєктні команди. Кантон очікує збільшення оподатковуваної заробітної плати приблизно на 25 мільйонів швейцарських франків на рік після досягнення центром повної потужності, що ілюструє, як корпоративні релокації впливають на екосистему мобільності.
Джерело: QA Financial
