
英国内政部2026年1月的月度数据发布揭示了英国两条最重要移民通道的严峻形势。总体工作签证需求下降,但降幅最明显的集中在健康与护理工作者签证和受赞助学习签证这两个类别,这两条渠道历来是支撑NHS、社会护理服务和国际教育经济的关键。健康与护理工作者签证申请量从2023年8月的高峰18,300份骤降至2026年1月的仅500份,原因是政府终止了大部分前线护理岗位的海外招聘,并禁止家属随行。(gov.uk)
高校也面临突如其来的逆转。数据显示,2026年1月主申请人学习签证申请仅有19,800份,是至少自2022年以来最弱的1月,同比下降31%。(timeshighereducation.com) 这还叠加了2025年禁止大多数授课型研究生携带家属的政策,大学方面警告此举将吓退来自尼日利亚、孟加拉等关键增长市场的申请者。
官员们将整体下降归因于2025年7月技能和薪资门槛的收紧——将技术工人岗位要求提升至RQF 6级,且一般薪资底线提高至41,700英镑——以及护理行业合规行动的加强。(gov.uk) 但雇主们认为政策过于严苛:养老院运营者表示本土招聘未能跟上职位空缺的速度,大学财务主管警告若低迷持续,收入缺口将达到数亿英镑。
短期内,依赖海外招聘的企业需重新评估人力规划,考虑如毕业生签证(目前仍无限额,但正接受审查)等替代途径,并加大对本土人才培养的投入。高校正游说设立专门针对国际教育的协议,保障一定数量的学习签证名额并恢复有限的家属陪伴权利。内政部是否调整政策,将取决于2026年5月28日下一季度数据发布的移民总量。
高校也面临突如其来的逆转。数据显示,2026年1月主申请人学习签证申请仅有19,800份,是至少自2022年以来最弱的1月,同比下降31%。(timeshighereducation.com) 这还叠加了2025年禁止大多数授课型研究生携带家属的政策,大学方面警告此举将吓退来自尼日利亚、孟加拉等关键增长市场的申请者。
官员们将整体下降归因于2025年7月技能和薪资门槛的收紧——将技术工人岗位要求提升至RQF 6级,且一般薪资底线提高至41,700英镑——以及护理行业合规行动的加强。(gov.uk) 但雇主们认为政策过于严苛:养老院运营者表示本土招聘未能跟上职位空缺的速度,大学财务主管警告若低迷持续,收入缺口将达到数亿英镑。
短期内,依赖海外招聘的企业需重新评估人力规划,考虑如毕业生签证(目前仍无限额,但正接受审查)等替代途径,并加大对本土人才培养的投入。高校正游说设立专门针对国际教育的协议,保障一定数量的学习签证名额并恢复有限的家属陪伴权利。内政部是否调整政策,将取决于2026年5月28日下一季度数据发布的移民总量。