
Comiesięczne dane Home Office za styczeń 2026 roku ukazują trudną sytuację na dwóch kluczowych dla Wielkiej Brytanii szlakach migracyjnych. Ogólne zapotrzebowanie na wizy pracownicze spada, jednak największe spadki dotyczą wiz dla pracowników służby zdrowia i opieki oraz wiz studenckich z gwarantowanym wsparciem – dwóch kanałów, które od lat stanowiły fundament NHS, systemu opieki społecznej oraz sektora edukacji międzynarodowej. Liczba wniosków o wizy dla pracowników służby zdrowia i opieki spadła z szczytowych 18 300 w sierpniu 2023 do zaledwie 500 w styczniu 2026, po tym jak rząd zakończył rekrutację zagraniczną na większość stanowisk pierwszej linii opieki i zakazał przyjazdu członków rodzin pracowników. (gov.uk)
Uniwersytety również doświadczają nagłej zmiany losu. Dane pokazują, że w styczniu złożono tylko 19 800 wniosków o wizę studencką dla głównych aplikantów – to najsłabszy styczeń od co najmniej 2022 roku i o 31% mniej niż w zeszłym roku. (timeshighereducation.com) To dodatkowo pogarsza sytuację po decyzji z 2025 roku, która uniemożliwiła większości studentów studiów podyplomowych przyjazd z rodziną – polityka, przed którą uczelnie ostrzegały, że zniechęci kandydatów z kluczowych rynków wzrostu, takich jak Nigeria i Bangladesz.
Urzędnicy tłumaczą ogólny spadek zaostrzeniem wymagań dotyczących kwalifikacji i wynagrodzeń w lipcu 2025 – podniesieniem poziomu kwalifikacji dla pracowników wykwalifikowanych do RQF 6 oraz podniesieniem minimalnej płacy do 41 700 funtów – a także wzmożonymi kontrolami w sektorze opieki. (gov.uk) Pracodawcy jednak twierdzą, że zmiany poszły za daleko: operatorzy domów opieki wskazują, że krajowa rekrutacja nie nadąża za wakatami, a dyrektorzy finansowi uczelni ostrzegają o lukach w przychodach sięgających setek milionów funtów, jeśli spadek się utrzyma.
W krótkim terminie firmy polegające na zagranicznych pracownikach będą musiały na nowo zaplanować zatrudnienie, rozważyć alternatywne ścieżki, takie jak wiza Graduate (wciąż bez limitu, choć poddawana przeglądowi) oraz zainwestować w krajowe talenty. Uniwersytety lobują za wprowadzeniem sektorowego Międzynarodowego Porozumienia Edukacyjnego, które zabezpieczyłoby ograniczoną liczbę miejsc na wizy studenckie i przywróciło ograniczone prawa dla członków rodzin. Czy Home Office ustąpi, zależy od danych o migracji, które zostaną opublikowane w kolejnym kwartalnym raporcie 28 maja 2026 roku.
Uniwersytety również doświadczają nagłej zmiany losu. Dane pokazują, że w styczniu złożono tylko 19 800 wniosków o wizę studencką dla głównych aplikantów – to najsłabszy styczeń od co najmniej 2022 roku i o 31% mniej niż w zeszłym roku. (timeshighereducation.com) To dodatkowo pogarsza sytuację po decyzji z 2025 roku, która uniemożliwiła większości studentów studiów podyplomowych przyjazd z rodziną – polityka, przed którą uczelnie ostrzegały, że zniechęci kandydatów z kluczowych rynków wzrostu, takich jak Nigeria i Bangladesz.
Urzędnicy tłumaczą ogólny spadek zaostrzeniem wymagań dotyczących kwalifikacji i wynagrodzeń w lipcu 2025 – podniesieniem poziomu kwalifikacji dla pracowników wykwalifikowanych do RQF 6 oraz podniesieniem minimalnej płacy do 41 700 funtów – a także wzmożonymi kontrolami w sektorze opieki. (gov.uk) Pracodawcy jednak twierdzą, że zmiany poszły za daleko: operatorzy domów opieki wskazują, że krajowa rekrutacja nie nadąża za wakatami, a dyrektorzy finansowi uczelni ostrzegają o lukach w przychodach sięgających setek milionów funtów, jeśli spadek się utrzyma.
W krótkim terminie firmy polegające na zagranicznych pracownikach będą musiały na nowo zaplanować zatrudnienie, rozważyć alternatywne ścieżki, takie jak wiza Graduate (wciąż bez limitu, choć poddawana przeglądowi) oraz zainwestować w krajowe talenty. Uniwersytety lobują za wprowadzeniem sektorowego Międzynarodowego Porozumienia Edukacyjnego, które zabezpieczyłoby ograniczoną liczbę miejsc na wizy studenckie i przywróciło ograniczone prawa dla członków rodzin. Czy Home Office ustąpi, zależy od danych o migracji, które zostaną opublikowane w kolejnym kwartalnym raporcie 28 maja 2026 roku.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Izba Adwokacka apeluje o sprawiedliwość w związku z zakończeniem konsultacji dotyczących „zasłużonego odszkodowania”
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wyjaśnia zasady dodatkowej pracy do 20 godzin dla wykwalifikowanych pracowników