Báo cáo hàng tháng của Bộ Nội vụ Anh cho tháng 1 năm 2026 vẽ nên bức tranh ảm đạm cho hai tuyến di cư quan trọng nhất của nước này. Tổng nhu cầu xin visa làm việc giảm, nhưng mức giảm mạnh nhất tập trung vào các nhóm visa Lao động Y tế & Chăm sóc và visa học tập có tài trợ, hai kênh vốn là trụ cột của NHS, dịch vụ chăm sóc xã hội và nền kinh tế giáo dục quốc tế. Số đơn xin visa Lao động Y tế & Chăm sóc giảm mạnh từ đỉnh điểm 18.300 vào tháng 8 năm 2023 xuống chỉ còn 500 vào tháng 1 năm 2026, sau khi các bộ trưởng chấm dứt tuyển dụng lao động nước ngoài cho hầu hết các vị trí chăm sóc tuyến đầu và cấm người phụ thuộc đi cùng người lao động.
Các trường đại học cũng đối mặt với sự đảo chiều bất ngờ. Dữ liệu cho thấy chỉ có 19.800 đơn xin visa học tập chính trong tháng 1 — mức thấp nhất kể từ năm 2022 và giảm 31% so với cùng kỳ năm trước. Điều này diễn ra sau quyết định năm 2025 cấm hầu hết sinh viên sau đại học có gia đình đi kèm, chính sách mà các trường đại học cảnh báo sẽ làm giảm số lượng ứng viên từ các thị trường tăng trưởng quan trọng như Nigeria và Bangladesh.
![Số Lượng Visa Sinh Viên và Nhân Viên Chăm Sóc Giảm Mạnh Theo Dữ Liệu Mới Nhất Từ Bộ Nội Vụ]()
Các quan chức cho rằng sự sụt giảm chung là do việc siết chặt tiêu chuẩn kỹ năng và mức lương từ tháng 7 năm 2025 — nâng cấp các vị trí Lao động Kỹ năng lên RQF 6 và tăng mức lương tối thiểu lên 41.700 bảng Anh — cùng với việc tăng cường kiểm tra tuân thủ trong ngành chăm sóc. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cho rằng chính sách đã đi quá xa: các nhà điều hành nhà dưỡng lão cho biết tuyển dụng trong nước không theo kịp số lượng vị trí trống, trong khi các giám đốc tài chính đại học cảnh báo về khoản hụt doanh thu lên đến hàng trăm triệu bảng nếu tình trạng suy giảm tiếp tục.
Trong ngắn hạn, các doanh nghiệp dựa vào lao động nước ngoài sẽ phải xem xét lại kế hoạch nhân sự, cân nhắc các con đường thay thế như visa Thạc sĩ (vẫn chưa bị giới hạn nhưng đang được xem xét) và đầu tư vào nguồn nhân lực trong nước. Các trường đại học đang vận động cho một Hiệp định Giáo dục Quốc tế riêng biệt dành cho ngành, nhằm bảo vệ một số lượng hạn chế chỗ visa học tập và khôi phục quyền hạn chế cho người phụ thuộc. Liệu Bộ Nội vụ có thay đổi chính sách hay không sẽ phụ thuộc vào tổng số di cư trong báo cáo quý tiếp theo dự kiến công bố vào ngày 28 tháng 5 năm 2026.
Các trường đại học cũng đối mặt với sự đảo chiều bất ngờ. Dữ liệu cho thấy chỉ có 19.800 đơn xin visa học tập chính trong tháng 1 — mức thấp nhất kể từ năm 2022 và giảm 31% so với cùng kỳ năm trước. Điều này diễn ra sau quyết định năm 2025 cấm hầu hết sinh viên sau đại học có gia đình đi kèm, chính sách mà các trường đại học cảnh báo sẽ làm giảm số lượng ứng viên từ các thị trường tăng trưởng quan trọng như Nigeria và Bangladesh.
Các quan chức cho rằng sự sụt giảm chung là do việc siết chặt tiêu chuẩn kỹ năng và mức lương từ tháng 7 năm 2025 — nâng cấp các vị trí Lao động Kỹ năng lên RQF 6 và tăng mức lương tối thiểu lên 41.700 bảng Anh — cùng với việc tăng cường kiểm tra tuân thủ trong ngành chăm sóc. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cho rằng chính sách đã đi quá xa: các nhà điều hành nhà dưỡng lão cho biết tuyển dụng trong nước không theo kịp số lượng vị trí trống, trong khi các giám đốc tài chính đại học cảnh báo về khoản hụt doanh thu lên đến hàng trăm triệu bảng nếu tình trạng suy giảm tiếp tục.
Trong ngắn hạn, các doanh nghiệp dựa vào lao động nước ngoài sẽ phải xem xét lại kế hoạch nhân sự, cân nhắc các con đường thay thế như visa Thạc sĩ (vẫn chưa bị giới hạn nhưng đang được xem xét) và đầu tư vào nguồn nhân lực trong nước. Các trường đại học đang vận động cho một Hiệp định Giáo dục Quốc tế riêng biệt dành cho ngành, nhằm bảo vệ một số lượng hạn chế chỗ visa học tập và khôi phục quyền hạn chế cho người phụ thuộc. Liệu Bộ Nội vụ có thay đổi chính sách hay không sẽ phụ thuộc vào tổng số di cư trong báo cáo quý tiếp theo dự kiến công bố vào ngày 28 tháng 5 năm 2026.
