รายงานประจำเดือนมกราคม 2026 จากกระทรวงมหาดไทยเผยภาพที่น่ากังวลสำหรับเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่สำคัญสองเส้นทางของสหราชอาณาจักร ความต้องการวีซ่าทำงานโดยรวมลดลงอย่างชัดเจน โดยเฉพาะในกลุ่มวีซ่าผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการดูแล รวมถึงกลุ่มนักเรียนที่ได้รับการสนับสนุน ซึ่งเป็นเส้นทางสำคัญที่เคยสนับสนุนระบบ NHS การดูแลสังคม และเศรษฐกิจการศึกษาระหว่างประเทศ การยื่นขอวีซ่าผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการดูแลลดลงอย่างรุนแรงจากจุดสูงสุด 18,300 รายในเดือนสิงหาคม 2023 เหลือเพียง 500 รายในเดือนมกราคม 2026 หลังจากที่รัฐมนตรีได้ยุติการสรรหาบุคลากรต่างชาติสำหรับตำแหน่งงานดูแลส่วนใหญ่ และห้ามไม่ให้ผู้ติดตามเดินทางมาด้วย (gov.uk)
มหาวิทยาลัยก็เผชิญกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นกัน ข้อมูลแสดงให้เห็นว่ามีการยื่นขอวีซ่านักเรียนหลักเพียง 19,800 รายในเดือนมกราคม ซึ่งเป็นตัวเลขต่ำสุดในเดือนมกราคมตั้งแต่ปี 2022 และลดลง 31% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา (timeshighereducation.com) นอกจากนี้ยังมีนโยบายที่ประกาศในปี 2025 ที่ห้ามนักศึกษาปริญญาโทส่วนใหญ่พาครอบครัวมาด้วย ซึ่งมหาวิทยาลัยเตือนว่าจะทำให้ผู้สมัครจากตลาดสำคัญอย่างไนจีเรียและบังกลาเทศลดลง
![จำนวนวีซ่านักเรียนและผู้ดูแลลดฮวบในข้อมูลล่าสุดของกระทรวงมหาดไทย]()
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลดลงโดยรวมเกิดจากการปรับเกณฑ์ทักษะและเงินเดือนในเดือนกรกฎาคม 2025 โดยยกระดับตำแหน่งงาน Skilled Worker เป็นระดับ RQF 6 และเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 41,700 ปอนด์ รวมถึงการเข้มงวดการตรวจสอบในภาคการดูแลมากขึ้น (gov.uk) แต่ผู้ประกอบการมองว่านโยบายนี้เข้มงวดเกินไป ผู้ดำเนินการบ้านพักคนชราระบุว่าการสรรหาภายในประเทศไม่ทันกับตำแหน่งว่าง ขณะที่ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของมหาวิทยาลัยเตือนว่าหากสถานการณ์ยังคงเป็นเช่นนี้ อาจเกิดช่องว่างรายได้ถึงหลักร้อยล้านปอนด์
ในระยะสั้น ธุรกิจที่พึ่งพาการจ้างงานจากต่างประเทศจำเป็นต้องทบทวนแผนการบริหารแรงงาน พิจารณาเส้นทางอื่น เช่น วีซ่าบัณฑิต (Graduate Visa) ที่ยังไม่จำกัดจำนวนแต่กำลังอยู่ระหว่างการทบทวน และลงทุนในแหล่งบุคลากรภายในประเทศ มหาวิทยาลัยกำลังผลักดันข้อตกลงการศึกษาระหว่างประเทศเฉพาะภาคส่วน (International Education Accord) เพื่อสงวนจำนวนวีซ่านักเรียนในระดับที่เหมาะสมและฟื้นฟูสิทธิของผู้ติดตามว่าจะได้รับอนุญาตหรือไม่ การเปลี่ยนแปลงนโยบายของกระทรวงมหาดไทยจะขึ้นอยู่กับตัวเลขการย้ายถิ่นในรายงานไตรมาสถัดไปที่จะเผยแพร่ในวันที่ 28 พฤษภาคม 2026
มหาวิทยาลัยก็เผชิญกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นกัน ข้อมูลแสดงให้เห็นว่ามีการยื่นขอวีซ่านักเรียนหลักเพียง 19,800 รายในเดือนมกราคม ซึ่งเป็นตัวเลขต่ำสุดในเดือนมกราคมตั้งแต่ปี 2022 และลดลง 31% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา (timeshighereducation.com) นอกจากนี้ยังมีนโยบายที่ประกาศในปี 2025 ที่ห้ามนักศึกษาปริญญาโทส่วนใหญ่พาครอบครัวมาด้วย ซึ่งมหาวิทยาลัยเตือนว่าจะทำให้ผู้สมัครจากตลาดสำคัญอย่างไนจีเรียและบังกลาเทศลดลง
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลดลงโดยรวมเกิดจากการปรับเกณฑ์ทักษะและเงินเดือนในเดือนกรกฎาคม 2025 โดยยกระดับตำแหน่งงาน Skilled Worker เป็นระดับ RQF 6 และเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 41,700 ปอนด์ รวมถึงการเข้มงวดการตรวจสอบในภาคการดูแลมากขึ้น (gov.uk) แต่ผู้ประกอบการมองว่านโยบายนี้เข้มงวดเกินไป ผู้ดำเนินการบ้านพักคนชราระบุว่าการสรรหาภายในประเทศไม่ทันกับตำแหน่งว่าง ขณะที่ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของมหาวิทยาลัยเตือนว่าหากสถานการณ์ยังคงเป็นเช่นนี้ อาจเกิดช่องว่างรายได้ถึงหลักร้อยล้านปอนด์
ในระยะสั้น ธุรกิจที่พึ่งพาการจ้างงานจากต่างประเทศจำเป็นต้องทบทวนแผนการบริหารแรงงาน พิจารณาเส้นทางอื่น เช่น วีซ่าบัณฑิต (Graduate Visa) ที่ยังไม่จำกัดจำนวนแต่กำลังอยู่ระหว่างการทบทวน และลงทุนในแหล่งบุคลากรภายในประเทศ มหาวิทยาลัยกำลังผลักดันข้อตกลงการศึกษาระหว่างประเทศเฉพาะภาคส่วน (International Education Accord) เพื่อสงวนจำนวนวีซ่านักเรียนในระดับที่เหมาะสมและฟื้นฟูสิทธิของผู้ติดตามว่าจะได้รับอนุญาตหรือไม่ การเปลี่ยนแปลงนโยบายของกระทรวงมหาดไทยจะขึ้นอยู่กับตัวเลขการย้ายถิ่นในรายงานไตรมาสถัดไปที่จะเผยแพร่ในวันที่ 28 พฤษภาคม 2026
แหล่งที่มา: Home Office / Times Higher Education
