最新の内務省データで学生ビザと介護労働者ビザの発給数が激減

2026年1月の内務省の月次発表は、英国の主要な移民ルートのうち二つに厳しい現状を示しています。全体的な就労ビザの需要は減少していますが、特に医療・介護労働者ビザとスポンサー付き留学ビザの減少が顕著です。これらはこれまでNHS（国民保健サービス）や社会福祉、国際教育経済の基盤となってきた重要なルートです。医療・介護労働者ビザの申請数は、2023年8月の18,300件のピークから、2026年1月にはわずか500件に激減しました。これは、政府が前線の介護職の海外採用をほぼ停止し、労働者の扶養家族の同行を禁止したためです。

大学も突然の逆風に直面しています。データによると、2026年1月の主申請者による留学ビザ申請数は19,800件で、少なくとも2022年以降で最も低い1月の数字となり、前年同期比で31％減少しています。これは、2025年に多くの大学院修士課程の学生が家族を帯同できなくなった政策の影響もあり、ナイジェリアやバングラデシュなどの重要な成長市場からの応募者減少を大学側が警告していたことも背景にあります。



政府関係者は、この全体的な減少を2025年7月に実施された技能・給与基準の引き上げ（スキルドワーカーの職種をRQFレベル6に引き上げ、一般給与下限を41,700ポンドに設定）や介護分野でのコンプライアンス強化の影響と説明しています。しかし、雇用者側は規制が厳しすぎると反発しています。介護施設の運営者は国内採用が求人に追いついていないと訴え、大学の財務責任者はこのまま減少が続けば数億ポンド規模の収入減になると警鐘を鳴らしています。

短期的には、海外からの人材に依存する企業は労働力計画を見直し、上限のない（ただし見直し中の）グラデュエートビザなど代替ルートを検討し、国内人材の育成に投資する必要があります。大学は、留学ビザの枠を一定数確保し、扶養家族の同行権を限定的に復活させる国際教育協定の策定を政府に求めてロビー活動を強化しています。内務省が方針を変えるかどうかは、2026年5月28日に発表される次の四半期の移民統計にかかっています。