财政司司长陈茂波于2月25日在立法会提交2026-27年度预算案时，专门用一整章阐述将香港打造为“国际高端人才枢纽”的战略。政府将拨款30亿港元，扩大“优才通行证计划”（TTPS）名额，从每年3.5万个增至5万个，并为持有全球排名前200名大学理工科博士学位的申请者设立快速通道。入境事务处将推出线上平台，允许TTPS持有人上传雇佣合同，并在五个工作日内获得电子签证，处理时间缩短一半以上。
陈茂波还宣布，自3月1日起，所有人才及就业计划参与者——包括优才计划（GEP）、输入内地人才计划（ASMTP）、科技人才入境计划（TechTAS）、内地及港澳青年内地就业计划（IANG）及优质人才入境计划（QMAS）持有人——可在现有逗留期限到期前三个月提交延期申请，此举与新加坡、迪拜等主要竞争枢纽接轨。
![香港2026-27年度预算加大力度推动人才签证与跨境互联互通]()
“香港人才联络”下设的新礼宾服务团队将为抵港高管配备搬迁顾问及学校入学辅导员，房屋委员会则将在北部都会区预留1,200个资助单位，专供新来专业人士及其家属居住。为便利商务出行，政府拨款26亿港元，在机场及高铁总站增设24条自动通关电子通道。
预算案还承诺投入8亿港元，开展香港至深圳“地铁式”高频列车的可行性研究，并升级罗湖及落马洲口岸，实现访客在单一大厅同时完成香港及内地出入境手续。对企业而言，最大亮点是对外派员工的搬迁费用实行200%超级扣税，适用于在港工作至少两年的员工。尽管政府整体收费有所上调，雇主签证费用将维持冻结至2028年，进一步减轻人力资源预算压力。
分析人士指出，此套措施标志着香港从疫情复苏转向长期竞争力的战略转型。毕马威流动性业务负责人表示：“提前申请窗口和自动通关大幅减少派遣空档期，资助家庭住房缓解了生活成本压力。”计划2026年调派员工的跨国公司应立即更新政策手册，充分利用新激励措施。
陈茂波还宣布，自3月1日起，所有人才及就业计划参与者——包括优才计划（GEP）、输入内地人才计划（ASMTP）、科技人才入境计划（TechTAS）、内地及港澳青年内地就业计划（IANG）及优质人才入境计划（QMAS）持有人——可在现有逗留期限到期前三个月提交延期申请，此举与新加坡、迪拜等主要竞争枢纽接轨。
“香港人才联络”下设的新礼宾服务团队将为抵港高管配备搬迁顾问及学校入学辅导员，房屋委员会则将在北部都会区预留1,200个资助单位，专供新来专业人士及其家属居住。为便利商务出行，政府拨款26亿港元，在机场及高铁总站增设24条自动通关电子通道。
预算案还承诺投入8亿港元，开展香港至深圳“地铁式”高频列车的可行性研究，并升级罗湖及落马洲口岸，实现访客在单一大厅同时完成香港及内地出入境手续。对企业而言，最大亮点是对外派员工的搬迁费用实行200%超级扣税，适用于在港工作至少两年的员工。尽管政府整体收费有所上调，雇主签证费用将维持冻结至2028年，进一步减轻人力资源预算压力。
分析人士指出，此套措施标志着香港从疫情复苏转向长期竞争力的战略转型。毕马威流动性业务负责人表示：“提前申请窗口和自动通关大幅减少派遣空档期，资助家庭住房缓解了生活成本压力。”计划2026年调派员工的跨国公司应立即更新政策手册，充分利用新激励措施。
