Бюджет Гонконгу на 2026-27 роки посилює підтримку віз для талантів та розвиток транскордонного сполучення

Представляючи бюджет на 2026-27 роки у Законодавчій раді 25 лютого, фінансовий секретар Пол Чан присвятив окремий розділ позиціонуванню міста як «Міжнародного центру висококваліфікованих талантів». Уряд виділить 3 млрд гонконгських доларів на розширення квоти програми Top Talent Pass Scheme (TTPS) з 35 000 до 50 000 місць на рік та введе нову прискорену лінію для заявників із науковими ступенями STEM із провідних 200 університетів світу. Департамент імміграції (ImmD) запровадить онлайн-портал, який дозволить власникам TTPS завантажувати трудові контракти та отримувати електронні візи протягом п’яти робочих днів — скоротивши поточний час обробки більш ніж удвічі. Чан також оголосив, що з 1 березня всі учасники програм талантів і працевлаштування — включно з власниками GEP, ASMTP, TechTAS, IANG та QMAS — зможуть подавати заявки на продовження перебування за три місяці до закінчення чинного терміну, що узгоджує практику з провідними конкурентами, такими як Сінгапур і Дубай. Нова служба консьєрж під брендом «Hong Kong Talent Engage» допомагатиме прибулим керівникам, поєднуючи їх із консультантами з релокації та шкільного вступу, а Житлова адміністрація зарезервує 1 200 субсидованих квартир у Північному мегаполісі для новоприбулих професіоналів і їхніх сімей. Для полегшення ділових поїздок виділено 2,6 млрд гонконгських доларів на додавання 24 автоматизованих імміграційних електронних каналів в аеропорту та на терміналі швидкісної залізниці. Бюджет також передбачає 800 млн гонконгських доларів на техніко-економічні дослідження щодо запуску «метроподібних» високочастотних поїздів між Гонконгом і Шеньчженем, а також модернізації контрольних пунктів Ло Ву та Лок Ма Чау, щоб відвідувачі могли проходити імміграційний контроль Гонконгу та материкового Китаю в одному залі. Для компаній головною новиною є новий 200-відсотковий супер-відрахунок на витрати з релокації для іноземних співробітників, які залишаються щонайменше на два роки. Бюджети на персонал стануть ефективнішими, оскільки плата за візи роботодавців залишатиметься замороженою до 2028 року, незважаючи на загальне підвищення урядових зборів. Аналітики відзначають, що цей пакет закріплює поворот Гонконгу від відновлення після пандемії до довгострокової конкурентоспроможності. «Ранні вікна подачі заявок і автоматизоване проходження скорочують час простою під час відряджень, а субсидоване сімейне житло зменшує навантаження на вартість життя», — зазначили в мобільній практиці KPMG. Міжнародним корпораціям, які планують трансфери у 2026 році, радять негайно оновити політики, щоб скористатися новими стимулюючими заходами.