Ngân sách Hong Kong 2026-27 tăng cường cấp visa tài năng và kết nối xuyên biên giới

Trình bày ngân sách năm 2026-27 trước Hội đồng Lập pháp vào ngày 25 tháng 2, Bộ trưởng Tài chính Paul Chan dành một chương riêng để định vị thành phố như một “Trung tâm Quốc tế cho Nhân tài Đẳng cấp Cao.” Chính phủ sẽ dành 3 tỷ HKD để mở rộng hạn ngạch Chương trình Thẻ Tài năng Hàng đầu (TTPS) từ 35.000 lên 50.000 suất mỗi năm và thêm làn ưu tiên mới cho ứng viên có bằng tiến sĩ STEM từ 200 trường đại học hàng đầu thế giới. Cục Di trú (ImmD) sẽ ra mắt cổng trực tuyến cho phép người giữ TTPS tải lên hợp đồng lao động và nhận visa điện tử trong vòng năm ngày làm việc — rút ngắn hơn một nửa thời gian xử lý hiện tại. Ông Chan cũng thông báo từ ngày 1 tháng 3, tất cả người tham gia các chương trình tài năng và việc làm — bao gồm GEP, ASMTP, TechTAS, IANG và QMAS — có thể nộp đơn gia hạn lưu trú trước ba tháng so với hạn lưu trú hiện tại, đồng bộ với các trung tâm cạnh tranh lớn như Singapore và Dubai. Một đơn vị hỗ trợ mới dưới tên “Hong Kong Talent Engage” sẽ kết nối các nhà quản lý đến với cố vấn chuyển chỗ ở và tư vấn nhập học, trong khi Cơ quan Nhà ở sẽ dành riêng 1.200 căn hộ trợ giá tại Khu vực Bắc Thành phố cho các chuyên gia mới đến và gia đình họ. Để thuận tiện cho việc đi lại công tác, 2,6 tỷ HKD được phân bổ để thêm 24 làn nhập cảnh tự động tại sân bay và ga tàu cao tốc. Ngân sách cũng cam kết 800 triệu HKD cho các nghiên cứu khả thi về việc vận hành tàu điện tần suất cao kiểu “metro” giữa Hồng Kông và Thâm Quyến, đồng thời nâng cấp các cửa khẩu Lộc Vũ và Lạc Ma Châu để khách có thể làm thủ tục nhập cảnh Hồng Kông và đại lục trong cùng một sảnh. Đối với doanh nghiệp, điểm nhấn là mức khấu trừ siêu ưu đãi 200% cho chi phí chuyển chỗ ở của nhân viên nước ngoài lưu trú ít nhất hai năm. Ngân sách nhân sự sẽ được kéo dài hơn khi phí visa cho người sử dụng lao động vẫn giữ nguyên đến năm 2028, bất chấp việc tăng phí dịch vụ của chính phủ. Các nhà phân tích nhận định gói hỗ trợ này củng cố bước chuyển của Hồng Kông từ phục hồi sau đại dịch sang cạnh tranh lâu dài. “Việc mở cửa nộp hồ sơ sớm và thủ tục tự động giúp giảm thời gian gián đoạn công việc, trong khi nhà ở trợ giá cho gia đình giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt,” chuyên gia di chuyển của KPMG nhận xét. Các tập đoàn đa quốc gia có kế hoạch chuyển nhân sự năm 2026 nên cập nhật ngay sổ tay chính sách để tận dụng các ưu đãi mới.