Le budget 2026-27 de Hong Kong mise davantage sur les visas pour talents et la connectivité transfrontalière

Lors de la présentation de son budget 2026-27 au Conseil législatif le 25 février, le secrétaire aux Finances Paul Chan a consacré un chapitre entier à la position de la ville en tant que « pôle international pour les talents de haut niveau ». Le gouvernement allouera 3 milliards de HK$ pour augmenter le quota du Top Talent Pass Scheme (TTPS) de 35 000 à 50 000 places par an et créera une nouvelle voie accélérée pour les candidats titulaires d’un doctorat en STEM issus des 200 meilleures universités mondiales. Le Département de l’immigration (ImmD) mettra en place un portail en ligne permettant aux détenteurs du TTPS de télécharger leurs contrats de travail et d’obtenir un e-visa en cinq jours ouvrables, réduisant ainsi de plus de moitié le délai actuel de traitement.

Paul Chan a également annoncé qu’à partir du 1er mars, tous les participants aux programmes de talents et d’emploi — y compris les titulaires des visas GEP, ASMTP, TechTAS, IANG et QMAS — pourront déposer leur demande de prolongation de séjour trois mois avant l’expiration de leur permis actuel, alignant ainsi la pratique sur celle des grands pôles concurrents comme Singapour et Dubaï. Une nouvelle unité de conciergerie sous l’égide de « Hong Kong Talent Engage » mettra en relation les cadres arrivants avec des conseillers en relocalisation et en admission scolaire, tandis que l’Autorité du logement réservera 1 200 logements subventionnés dans la Métropole du Nord pour les professionnels entrants et leurs familles.



Pour faciliter les déplacements professionnels, 2,6 milliards de HK$ seront investis pour ajouter 24 voies d’immigration automatisées à l’aéroport et au terminus du train à grande vitesse. Le budget prévoit également 800 millions de HK$ pour des études de faisabilité sur la mise en place de trains à haute fréquence de type « métro » entre Hong Kong et Shenzhen, ainsi que pour moderniser les points de contrôle de Lo Wu et Lok Ma Chau afin que les visiteurs puissent passer l’immigration de Hong Kong et de la Chine continentale dans un même hall.

Pour les entreprises, la grande nouveauté est une super-déduction fiscale de 200 % sur les frais de relocalisation des expatriés qui restent au moins deux ans. Les budgets des ressources humaines seront également allégés, car les frais de visa employeur resteront gelés jusqu’en 2028, malgré une hausse générale des taxes gouvernementales.

Les analystes estiment que ce dispositif confirme l’orientation de Hong Kong, qui passe de la relance post-pandémie à une stratégie de compétitivité à long terme. « Les fenêtres de dépôt anticipé et le passage automatisé réduisent les temps d’interruption des missions, tandis que le logement familial subventionné atténue la pression du coût de la vie », souligne la division mobilité de KPMG. Les multinationales prévoyant des transferts en 2026 sont invitées à mettre à jour immédiatement leurs manuels de politique interne pour profiter de ces nouvelles incitations.