Hongkong zet in begroting 2026-27 sterk in op talentvisa en grensoverschrijdende connectiviteit

Tijdens de presentatie van de begroting voor 2026-27 aan de Wetgevende Raad op 25 februari, wijdde financieel secretaris Paul Chan een heel hoofdstuk aan het positioneren van de stad als een “Internationaal Centrum voor Hoogwaardig Talent.” De overheid reserveert HK$3 miljard om het quotum van het Top Talent Pass Scheme (TTPS) uit te breiden van 35.000 naar 50.000 plaatsen per jaar en introduceert een nieuwe versnelde procedure voor aanvragers met een STEM-doctoraat van ’s werelds top-200 universiteiten. De Immigratiedienst (ImmD) lanceert een online portaal waarmee TTPS-houders hun arbeidsovereenkomsten kunnen uploaden en binnen vijf werkdagen een e-visum kunnen ontvangen—meer dan een halvering van de huidige verwerkingstijd.

Chan kondigde ook aan dat vanaf 1 maart alle deelnemers aan talent- en werkregelingen—waaronder GEP, ASMTP, TechTAS, IANG en QMAS—hun verblijfsverlenging drie maanden voor het verlopen van hun huidige verblijfsperiode kunnen aanvragen, waarmee de praktijk wordt afgestemd op grote concurrenten zoals Singapore en Dubai. Een nieuwe conciërge-eenheid onder “Hong Kong Talent Engage” koppelt binnenkomende executives aan verhuisadviseurs en schooltoelatingsconsulenten, terwijl de Huisvestingsautoriteit 1.200 gesubsidieerde woningen in de Northern Metropolis reserveert voor nieuwe professionals en hun gezinnen.



Om zakenreizen te vergemakkelijken, is HK$2,6 miljard gereserveerd voor de toevoeging van 24 geautomatiseerde immigratie-e-kanalen op de luchthaven en het hogesnelheidstreinstation. De begroting voorziet ook HK$800 miljoen voor haalbaarheidsstudies naar het inzetten van “metro-achtige” hogefrequentietreinen tussen Hong Kong en Shenzhen en voor de upgrading van de controleposten Lo Wu en Lok Ma Chau, zodat bezoekers zowel de Hongkongse als de Chinese immigratie in één hal kunnen afhandelen.

Voor bedrijven is het belangrijkste nieuws een nieuwe superaftrek van 200 procent op verhuiskosten voor expatmedewerkers die minimaal twee jaar blijven. De budgetten voor personeelszaken gaan verder doordat werkgeversvisumkosten tot 2028 bevroren blijven, ondanks een bredere stijging van overheidsheffingen. Analisten stellen dat dit pakket de verschuiving van Hong Kong van pandemisch herstel naar langdurige concurrentiekracht bevestigt. “Vroegtijdige indieningsvensters en geautomatiseerde afhandeling verkorten de stilstand bij uitzendingen, terwijl gesubsidieerde gezinswoningen de kosten van levensonderhoud verlichten,” aldus KPMG’s mobiliteitspraktijk. Multinationals die in 2026 transfers plannen, doen er goed aan hun beleidsgidsen direct bij te werken om optimaal van de nieuwe voordelen te profiteren.