2026-27년 예산안을 2월 25일 입법회에 발표한 재무장관 폴 찬은 도시를 ‘국제 고급 인재 허브’로 자리매김하는 데 전 장을 할애했다. 정부는 톱 탤런트 패스 제도(TTPS) 연간 쿼터를 3만5천 명에서 5만 명으로 확대하기 위해 30억 홍콩달러를 배정하고, 세계 상위 200개 대학의 STEM 박사 학위 소지자를 위한 신속 심사 경로도 신설한다. 출입국관리국은 TTPS 소지자가 고용 계약서를 온라인으로 제출하고 5영업일 내에 전자 비자를 받을 수 있는 포털을 도입해 현재 처리 시간을 절반 이상 단축할 예정이다. 찬 장관은 3월 1일부터 GEP, ASMTP, TechTAS, IANG, QMAS 등 모든 인재 및 고용 제도 참가자가 체류 기간 만료 3개월 전부터 연장 신청을 할 수 있도록 해 싱가포르, 두바이 등 주요 경쟁 허브와 발맞춘다고 밝혔다. ‘홍콩 탤런트 인게이지’ 산하의 새로운 컨시어지 부서는 도착한 임원들에게 이주 상담사와 학교 입학 상담사를 연결해주며, 주택 당국은 북부 메트로폴리스 지역에 입국 전문가와 가족을 위한 1,200가구의 보조 주택을 확보한다. 비즈니스 출장 편의를 위해 공항과 고속철도 종착역에 자동 출입국 전자 채널 24개를 추가하는 데 26억 홍콩달러가 투입된다. 또한 홍콩과 선전 간 ‘지하철 스타일’ 고빈도 열차 운행 타당성 조사와 로우우 및 록마차우 출입국 심사소를 단일 공간에서 홍콩과 본토 출입국 심사를 동시에 할 수 있도록 업그레이드하는 데 8억 홍콩달러가 배정됐다. 기업에는 최소 2년 이상 근무하는 해외 주재원 이주 비용에 대해 200% 초과 공제 혜택이 새로 도입된 것이 핵심 소식이다. 인사 예산은 정부 수수료 인상에도 불구하고 고용주 비자 수수료가 2028년까지 동결돼 더욱 여유로워질 전망이다. 전문가들은 이번 패키지가 홍콩이 팬데믹 회복에서 장기 경쟁력 강화로 전환하는 계기를 마련했다고 평가한다. KPMG 모빌리티 담당자는 “조기 신청 기간과 자동 심사로 파견 공백이 줄고, 보조 가족 주택이 생활비 부담을 완화한다”고 말했다. 2026년 인사 이동을 계획하는 다국적 기업은 즉시 정책 매뉴얼을 업데이트해 새 인센티브를 최대한 활용해야 한다.
