हांगकांग का 2026-27 बजट टैलेंट वीज़ा और सीमा-पार कनेक्टिविटी पर जोर बढ़ाता है।

25 फरवरी को विधायी परिषद में 2026-27 का बजट पेश करते हुए, वित्त सचिव पॉल चान ने पूरे एक अध्याय को शहर को “उच्च गुणवत्ता वाले अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं का केंद्र” बनाने पर समर्पित किया। सरकार HK$3 अरब आवंटित करेगी ताकि टॉप टैलेंट पास स्कीम (TTPS) की कोटा को सालाना 35,000 से बढ़ाकर 50,000 किया जा सके और दुनिया के टॉप-200 विश्वविद्यालयों से STEM डॉक्टरेट धारकों के लिए एक नया फास्ट-ट्रैक लेन जोड़ा जाएगा। इमिग्रेशन विभाग (ImmD) एक ऑनलाइन पोर्टल शुरू करेगा, जहां TTPS धारक रोजगार अनुबंध अपलोड कर सकेंगे और पांच कार्यदिवसों के भीतर ई-वीजा प्राप्त कर सकेंगे—जो वर्तमान प्रक्रिया समय को आधे से भी कम कर देगा। चान ने यह भी घोषणा की कि 1 मार्च से, सभी प्रतिभा और रोजगार योजना प्रतिभागी—जिनमें GEP, ASMTP, TechTAS, IANG और QMAS धारक शामिल हैं—अपने वर्तमान आवास सीमा समाप्त होने से तीन महीने पहले विस्तार आवेदन कर सकेंगे, जिससे सिंगापुर और दुबई जैसे प्रमुख प्रतिस्पर्धी केंद्रों के साथ प्रथा मेल खाएगी। “हांगकांग टैलेंट एंगेज” के तहत एक नया कंसीयर्ज़ यूनिट आए हुए अधिकारियों को स्थानांतरण सलाहकारों और स्कूल प्रवेश काउंसलरों से जोड़ेगा, जबकि हाउसिंग अथॉरिटी नॉर्दर्न मेट्रोपोलिस में आने वाले पेशेवरों और उनके परिवारों के लिए 1,200 सब्सिडी वाले फ्लैट आरक्षित करेगी। व्यापार यात्रा को आसान बनाने के लिए, हवाई अड्डे और हाई-स्पीड रेल टर्मिनस पर 24 स्वचालित इमिग्रेशन ई-चैनल जोड़ने के लिए HK$2.6 अरब रखा गया है। बजट में हांगकांग और शेनझेन के बीच “मेट्रो-शैली” उच्च-आवृत्ति वाली ट्रेनों के संचालन और लो वू तथा लोक मा चाउ नियंत्रण बिंदुओं के उन्नयन के लिए HK$800 मिलियन की फिजिबिलिटी स्टडीज का भी वादा किया गया है, ताकि आगंतुक एक ही हॉल में हांगकांग और मुख्यभूमि इमिग्रेशन दोनों को पार कर सकें। कंपनियों के लिए मुख्य खबर है कि विदेशी कर्मचारियों के स्थानांतरण खर्चों पर 200 प्रतिशत सुपर-डिडक्शन लागू होगा, बशर्ते वे कम से कम दो साल रहें। मानव संसाधन बजट अधिक प्रभावी होंगे क्योंकि नियोक्ता वीजा शुल्क 2028 तक स्थिर रहेंगे, जबकि सरकारी शुल्क में सामान्य वृद्धि होगी। विश्लेषकों का कहना है कि यह पैकेज हांगकांग की महामारी से उबरने की प्रक्रिया से दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता की ओर बदलाव को मजबूत करता है। KPMG की मोबिलिटी प्रैक्टिस ने कहा, "जल्दी आवेदन विंडो और स्वचालित क्लीयरेंस असाइनमेंट डाउनटाइम को कम करते हैं, जबकि सब्सिडी वाले पारिवारिक आवास जीवन यापन की लागत के दर्द को कम करते हैं।" 2026 में ट्रांसफर की योजना बनाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को नए प्रोत्साहनों का लाभ उठाने के लिए तुरंत अपनी नीति पुस्तिकाओं को अपडेट करना चाहिए।