自2026年3月1日起，香港六大重点就业相关移民计划下的受派人员及其家属——包括一般就业政策（GEP）、内地人才及专业人士入境计划（ASMTP）、科技人才入境计划（TechTAS）、非本地毕业生留港就业安排（IANG）、优质人才入境计划（QMAS）及香港永久性居民第二代入境计划——可在现有签证到期前最多提前90天提交续签申请。香港入境事务处在2025年年度审查中低调公布了此项变更，并确认生效日期为2026年3月1日。
此前仅有一个月的申请窗口期，常被跨国公司诟病，因繁忙的出差安排、区域派遣及与内地签证高峰期冲突，令高管难以在最后30天内亲自办理续签。提前三个月申请的安排，为全球流动团队争取了更充裕的时间准备工资单、税单及合同续签文件，降低了临时出行受阻及突发“签证跑腿”的风险。
![香港开放为期三个月的就业及人才签证续签窗口]()
与部分地区不同，香港续签需提交护照原件贴签，任何逾期逗留——即使仅一天——均可能导致已批准但未领取的续签失效。新政策通过与企业典型的业务规划周期同步续签时间表，预计将减少紧急快递费用，减轻人力资源及全球流动管理人员的合规压力。
此次延长申请窗口不适用于由永久居民担保的独立家属续签，亦不适用于短期培训签证持有人。相关人士仍须遵守现行一个月的申请规定。官员同时提醒“顶尖人才通行证”持有人，自2026年1月30日起，每次续签申请必须附上在线劳动力市场调查回执，此项合规步骤保持不变。
实际上，公司应更新流动安排日历，提醒签证于3月至6月间到期的受派人员，并开始将续签材料与年终奖金信及税务申报一并准备。首批于3月提交申请的企业将试用入境处的新数字预约系统，其反馈将助力2026年第三季度进一步优化电子服务。
此前仅有一个月的申请窗口期，常被跨国公司诟病，因繁忙的出差安排、区域派遣及与内地签证高峰期冲突，令高管难以在最后30天内亲自办理续签。提前三个月申请的安排，为全球流动团队争取了更充裕的时间准备工资单、税单及合同续签文件，降低了临时出行受阻及突发“签证跑腿”的风险。
与部分地区不同，香港续签需提交护照原件贴签，任何逾期逗留——即使仅一天——均可能导致已批准但未领取的续签失效。新政策通过与企业典型的业务规划周期同步续签时间表，预计将减少紧急快递费用，减轻人力资源及全球流动管理人员的合规压力。
此次延长申请窗口不适用于由永久居民担保的独立家属续签，亦不适用于短期培训签证持有人。相关人士仍须遵守现行一个月的申请规定。官员同时提醒“顶尖人才通行证”持有人，自2026年1月30日起，每次续签申请必须附上在线劳动力市场调查回执，此项合规步骤保持不变。
实际上，公司应更新流动安排日历，提醒签证于3月至6月间到期的受派人员，并开始将续签材料与年终奖金信及税务申报一并准备。首批于3月提交申请的企业将试用入境处的新数字预约系统，其反馈将助力2026年第三季度进一步优化电子服务。
