2026년 3월 1일부터 홍콩의 6대 주요 취업 관련 이민 제도에 따른 근로자 및 그 가족은 현재 체류 허가 만료 90일 전부터 비자 연장 신청을 할 수 있습니다. 해당 제도에는 일반 취업 정책(GEP), 본토 인재 및 전문가 입국 계획(ASMTP), 기술 인재 입국 계획(TechTAS), 비홍콩 졸업생 이민 제도(IANG), 우수 인재 입국 계획(QMAS), 홍콩 영주권자 2세 입국 계획이 포함됩니다. 홍콩 이민부는 2025년 연례 검토 과정에서 이 변경 사항을 조용히 발표했으며, 시행일을 2026년 3월 1일로 확정했습니다.
기존에는 비자 연장 신청이 만료 1개월 전부터 가능했으나, 다국적 기업들은 바쁜 출장 일정, 지역 배치, 중국 본토 비자 수요 급증과 겹치는 문제로 인해 임원들이 체류 마지막 30일 내에 직접 방문하기 어려워 불만을 제기해왔습니다. 이번에 신청 기간을 3개월 전으로 확대함으로써 글로벌 모빌리티 팀은 급여 증명서, 세금 영수증, 계약 갱신 서류 등을 더 여유 있게 준비할 수 있어, 갑작스러운 출장 차질이나 비자 만료로 인한 긴급 출국 상황을 줄일 수 있게 되었습니다.
![홍콩, 취업 및 인재 비자 3개월 연장 신청 기간 개시]()
홍콩은 비자 전환 스티커 발급 시 원본 여권 제출을 요구하며, 단 하루라도 체류 기간을 초과하면 승인된 연장 비자가 무효가 될 수 있습니다. 이번 정책은 일반적인 사업 계획 주기와 연장 신청 시기를 맞춤으로써 긴급 택배 비용 절감과 인사 및 글로벌 모빌리티 담당자의 준수 부담 완화를 기대하고 있습니다.
다만, 이번 연장 신청 기간 확대는 영주권자가 후원하는 독립 가족 비자 연장이나 단기 연수 비자 소지자에게는 적용되지 않으며, 이들은 기존 1개월 전 신청 규정을 계속 따라야 합니다. 또한, 2026년 1월 30일부터는 Top Talent Pass 소지자가 연장 신청 시 온라인 노동시장 조사 영수증을 반드시 제출해야 하는 별도의 준수 절차도 유지됩니다.
기업들은 이번 변경에 맞춰 모빌리티 일정표를 업데이트하고, 3월부터 6월 사이에 비자가 만료되는 근로자들에게 사전 안내를 하며, 연장 신청 서류를 연말 보너스 서신 및 세금 신고 서류와 함께 준비하는 것이 좋습니다. 3월에 조기 신청하는 기업들은 이민부의 새로운 디지털 예약 시스템을 시험하게 되며, 이들의 피드백은 2026년 3분기에 예정된 전자 서비스 개선에 반영될 예정입니다.
기존에는 비자 연장 신청이 만료 1개월 전부터 가능했으나, 다국적 기업들은 바쁜 출장 일정, 지역 배치, 중국 본토 비자 수요 급증과 겹치는 문제로 인해 임원들이 체류 마지막 30일 내에 직접 방문하기 어려워 불만을 제기해왔습니다. 이번에 신청 기간을 3개월 전으로 확대함으로써 글로벌 모빌리티 팀은 급여 증명서, 세금 영수증, 계약 갱신 서류 등을 더 여유 있게 준비할 수 있어, 갑작스러운 출장 차질이나 비자 만료로 인한 긴급 출국 상황을 줄일 수 있게 되었습니다.
홍콩은 비자 전환 스티커 발급 시 원본 여권 제출을 요구하며, 단 하루라도 체류 기간을 초과하면 승인된 연장 비자가 무효가 될 수 있습니다. 이번 정책은 일반적인 사업 계획 주기와 연장 신청 시기를 맞춤으로써 긴급 택배 비용 절감과 인사 및 글로벌 모빌리티 담당자의 준수 부담 완화를 기대하고 있습니다.
다만, 이번 연장 신청 기간 확대는 영주권자가 후원하는 독립 가족 비자 연장이나 단기 연수 비자 소지자에게는 적용되지 않으며, 이들은 기존 1개월 전 신청 규정을 계속 따라야 합니다. 또한, 2026년 1월 30일부터는 Top Talent Pass 소지자가 연장 신청 시 온라인 노동시장 조사 영수증을 반드시 제출해야 하는 별도의 준수 절차도 유지됩니다.
기업들은 이번 변경에 맞춰 모빌리티 일정표를 업데이트하고, 3월부터 6월 사이에 비자가 만료되는 근로자들에게 사전 안내를 하며, 연장 신청 서류를 연말 보너스 서신 및 세금 신고 서류와 함께 준비하는 것이 좋습니다. 3월에 조기 신청하는 기업들은 이민부의 새로운 디지털 예약 시스템을 시험하게 되며, 이들의 피드백은 2026년 3분기에 예정된 전자 서비스 개선에 반영될 예정입니다.
