Hồng Kông mở cửa sổ gia hạn 3 tháng cho thị thực lao động và tài năng

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 3 năm 2026, người được cấp phép và người phụ thuộc theo sáu chương trình nhập cư liên quan đến việc làm hàng đầu của Hồng Kông—bao gồm Chính sách Việc làm Chung (GEP), Chương trình Nhập cảnh cho Tài năng & Chuyên gia Đại lục (ASMTP), Chương trình Nhập cảnh Tài năng Công nghệ (TechTAS), Sắp xếp Nhập cư cho Sinh viên Tốt nghiệp Ngoại địa (IANG), Chương trình Nhập cư Chất lượng Cao (QMAS) và Chương trình Nhập cảnh cho Thế hệ Thứ hai của Cư dân Thường trú Hồng Kông—có thể nộp đơn xin gia hạn visa trước tối đa 90 ngày trước khi giấy phép hiện tại hết hạn. Sở Di trú Hồng Kông đã âm thầm công bố thay đổi này trong báo cáo đánh giá thường niên năm 2025 và xác nhận ngày hiệu lực là 1 tháng 3 năm 2026. Trước đây, thời gian nộp hồ sơ chỉ trong vòng một tháng thường bị các tập đoàn đa quốc gia phàn nàn vì lịch trình di chuyển bận rộn, nhiệm vụ khu vực và sự trùng lặp với đỉnh điểm xin visa ở Trung Quốc đại lục khiến các lãnh đạo khó có thể xuất hiện trực tiếp trong 30 ngày cuối cùng của thời gian lưu trú. Việc cho phép nộp hồ sơ trước ba tháng giúp các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu có thêm thời gian chuẩn bị các giấy tờ như chứng minh lương, biên lai thuế và hợp đồng gia hạn, giảm thiểu rủi ro gián đoạn chuyến đi vào phút chót và các trường hợp “chạy visa” không kế hoạch. Khác với một số khu vực khác, Hồng Kông yêu cầu hộ chiếu gốc để dán tem chuyển đổi visa, và việc lưu trú quá hạn dù chỉ một ngày cũng có thể làm mất hiệu lực các đơn gia hạn đã được duyệt nhưng chưa nhận. Việc đồng bộ lịch gia hạn với chu kỳ lập kế hoạch kinh doanh thông thường được kỳ vọng sẽ giảm chi phí gửi tài liệu khẩn cấp và giảm áp lực tuân thủ cho bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển toàn cầu. Thời gian nộp hồ sơ gia hạn kéo dài không áp dụng cho việc gia hạn visa người phụ thuộc riêng lẻ do cư dân thường trú bảo trợ hoặc người giữ visa đào tạo ngắn hạn. Các quan chức khuyến cáo các nhóm này tiếp tục tuân thủ quy định một tháng hiện hành. Họ cũng nhắc nhở người giữ Thẻ Tài năng Hàng đầu rằng, từ ngày 30 tháng 1 năm 2026, mỗi hồ sơ gia hạn phải kèm theo biên nhận khảo sát thị trường lao động trực tuyến—một bước tuân thủ riêng biệt không thay đổi. Về mặt thực tiễn, các công ty nên cập nhật lịch trình di chuyển, thông báo cho người được cấp phép có visa hết hạn từ tháng 3 đến tháng 6 và bắt đầu chuẩn bị hồ sơ gia hạn cùng với thư thưởng hàng năm và khai thuế. Những người nộp hồ sơ sớm vào tháng 3 sẽ thử nghiệm hệ thống đặt lịch hẹn kỹ thuật số mới của Sở Di trú; phản hồi từ các trường hợp này sẽ giúp hoàn thiện các dịch vụ điện tử dự kiến ra mắt trong quý 3 năm 2026.