不列颠哥伦比亚省本周继续推进其2026年省提名计划，4月22日通过技能移民类别发出484份申请邀请（ITA）。次日公布的细节显示，其中252名候选人根据与省内高薪标准（每小时62加元或年薪12.5万加元）相关的特定职业标准及有效的NOC TEER 0–3级职位邀请，另有232名候选人则基于最低138分的省评分数获邀。本次抽签是2026年第三次也是规模最大的一轮技能移民抽签，使该类别的总邀请人数达到1373人。省政府在去年12月已表明，将提前分配年度名额，以缓解科技、建筑和生命科学等行业的长期人才短缺，尤其是在夏季招聘高峰期前。第一季度通过BC PNP雇主门户提交职位的雇主，已体验到提名处理时间加快，通常不到八周，而2025年则需11至12周。对于全球人才流动团队而言，此次抽签凸显了不列颠哥伦比亚省向基于薪资的选拔机制转变，区别于传统的纯积分制方法。在温哥华、维多利亚及基洛纳等新兴区域中心招聘的企业，可利用该项目为关键人才申请永久居留，尤其是那些联邦快速通道综合排名系统（CRS）分数未达标的候选人。人力资源团队应确保薪酬方案达到或超过省内动态调整的最低工资标准。获邀候选人需在30天内提交完整申请及支持文件。成功获得省提名者若选择将档案关联至快速通道，将额外获得600分CRS加分，几乎确保联邦邀请，并可预期不列颠哥伦比亚省将在2至3个月内完成提名。下一轮抽签暂定于五月中旬举行，预计将设立专门针对早期创业者的独立轮次。拥有不列颠哥伦比亚省业务的跨国公司建议审查其持有雇主特定免LMIA许可的外籍员工名单，并提前为下一轮抽签准备合格员工，因为随着省内联邦配额的用尽，名额可能会更加紧张。
来源： CIC Times
